
Critères de l'offre
Métiers :
- Aide-soignant en gériatrie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- CAP / CFPA
Lieux :
- Figeac (46)
Conditions :
- CDI
- Intérim
- 1 900 € - 2 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Vous aurez également la responsabilité de surveiller l'état clinique des patients en prenant les constantes, que vous reporterez systématiquement à votre hiérarchie afin d'assurer un suivi optimisé du parcours de soin. La préparation du matériel médical ainsi que sa désinfection relèveront également de vos fonctions quotidiennes afin d'assurer une hygiène impeccable dans l'environnement hospitalier ou au sein d'une structure de soins spécialisée.
Votre savoir-faire contribuera fortement à établir un climat rassurant auprès des résidents ou des patients transitant en milieu hospitalier.
Description du profil
- Diplôme requis : Diplôme d'État Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent
- Capacité à travailler efficacement en équipes pluridisciplinaires
- Excellente écoute et fortes compétences relationnelles
- Sens aigu de l'observation clinique permettant une réactivité appropriée face aux situations évolutives
- Maitrise des techniques de soin fondamentales telles que la prise régulière des signes vitaux
- Aptitude avérée à gérer son stress dans les environnements parfois exigeants
- Flexibilité horaire pour répondre aux variations inhérentes aux demandes temporaires
- Rigueur dans le respect strict des protocoles sanitaires
En outre, une première expérience significative similaire serait appréciée pour cette mission intérimaire enrichissante.
L'entreprise : ACTO INTERIM
ACTO Intérim Médical se consacre à la mise à disposition de personnel qualifié dans les domaines du médical, du paramédical et du social. Nous connectons des professionnels spécialisés avec des établissements de santé et d'accompagnement, grâce à notre expertise et notre réactivité.
Nos consultants sont des experts du recrutement en santé, offrant un accompagnement de proximité, fiable et personnalisé. Leur mission : répondre efficacement aux besoins des établissements en proposant des candidats compétents et disponibles, qu'il s'agisse d'une mission d'intérim, d'une vacation ou d'un recrutement en CDI.
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