aide soignant (H/F) Domino RH

Domino Care Saint-Brieuc recherche un Aide-Soignant (H/F) pour intervenir dans le secteur de Caulnes.

Vos missions principales :
-Assurer le suivi et le confort quotidien des résidents
-Accompagner les personnes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne (repas, toilette, habillage)
-Observer et rapporter tout changement dans l'état de santé à l'équipe soignante
-Favoriser l'autonomie et la participation des résidents aux activités proposées
-Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir un accompagnement personnalisé

Les avantages Domino RH :
-Rémunération selon expérience ou convention collective
-Primes de fin de mission (IFM, ICP)
-Services d'aides intérimaires : logement, garde d'enfants, location de véhicule
-Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET)
-Un système de parrainage attractif
-Un suivi individuel personnalisé, ainsi que des formations et des perspectives d'évolution tout au long de votre carrière avec nous

? Rejoignez Domino Care et faites la différence au quotidien pour les résidents !

Profil recherché -
-Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
-Maîtrise des soins d'hygiène, de confort et de prévention
-Sens de l'écoute, bienveillance, patience
-Respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité
-Esprit d'équipe, autonomie, capacité d'adaptation rapide

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.