Educateur/trice spécialisé/e (H/F) AFOR Logement
Marseille (13)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Aide ménagère (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Marseille (13)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) pour un CDD à temps plein, à compter du 23 mars 2025 dans notre service de mesures ASELL, AFOR Logement.
L'association Saint Joseph-AFOR a défini, depuis 2012, une nouvelle modalité structurelle autour :
-d'un collectif situé au sein de l'établissement Fernande BERGER (13e)
-d'un diffus composé d'appartements loués par l'association proposés aux personnes accueillies
-d'un service de visites médiatisées, Passerelle
-d'un service de mesures ASELL, AFOR Logement
-d'un Multi Accueil « les Myosotis » agréé pour 42 berceaux.
-------------------
Les missions principales sont :
- effectuer un diagnostic individuel du ménage
- négocier avec le ménage les objectifs généraux de l'action qui va être menée
- accompagner le ménage durant tout le temps de la mesure ASELL (administratif, visites à domicile ou dans nos locaux)
- recueillir l'adhésion du ménage.
Pour atteindre cet objectif général, certaines actions devront être également menées :
- aide à l'accès au logement en fonction de la situation du marché de l'immobilier
- aide à l'installation ou au maintien dans un logement
- aide à l'intégration dans l'immeuble, le quartier, la ville
- évaluation de l'action menée avec le ménage en fonction du diagnostic initial et des objectifs définis par le ménage.
Des compétences rédactionnelles et de synthèse sont attendues ainsi que des connaissances dans l'exclusion et le relogement.
L'éducateur/trice spécialisé/e est soumis à la discrétion professionnelle et doit être capable d'établir une distance avec la personne accueillie.
-----
Salaire :
* 2 482.20 € brut mensuel
* Reprise d'ancienneté 1% par année retenue, à négocier
Le salarié est employé sous la Convention Collective 51 et bénéficie des avantages suivants :
- Restauration prise en charge sur place
- Mutuelle d'entreprise à 54%
- Transports en commun à 100%
- CE - CSE
- Prime décentralisée 5 % annuel
- Prime SEGUR (238 euros BRUT mensuel déjà comptabilisé dans le salaire indiqué)
- Téléphone et Ordinateur portable professionnel
Organisation du temps de travail : 35h00 fixe du lundi au vendredi en 4 ou 5 jours
L'association Saint Joseph-AFOR a défini, depuis 2012, une nouvelle modalité structurelle autour :
-d'un collectif situé au sein de l'établissement Fernande BERGER (13e)
-d'un diffus composé d'appartements loués par l'association proposés aux personnes accueillies
-d'un service de visites médiatisées, Passerelle
-d'un service de mesures ASELL, AFOR Logement
-d'un Multi Accueil « les Myosotis » agréé pour 42 berceaux.
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Les missions principales sont :
- effectuer un diagnostic individuel du ménage
- négocier avec le ménage les objectifs généraux de l'action qui va être menée
- accompagner le ménage durant tout le temps de la mesure ASELL (administratif, visites à domicile ou dans nos locaux)
- recueillir l'adhésion du ménage.
Pour atteindre cet objectif général, certaines actions devront être également menées :
- aide à l'accès au logement en fonction de la situation du marché de l'immobilier
- aide à l'installation ou au maintien dans un logement
- aide à l'intégration dans l'immeuble, le quartier, la ville
- évaluation de l'action menée avec le ménage en fonction du diagnostic initial et des objectifs définis par le ménage.
Des compétences rédactionnelles et de synthèse sont attendues ainsi que des connaissances dans l'exclusion et le relogement.
L'éducateur/trice spécialisé/e est soumis à la discrétion professionnelle et doit être capable d'établir une distance avec la personne accueillie.
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Salaire :
* 2 482.20 € brut mensuel
* Reprise d'ancienneté 1% par année retenue, à négocier
Le salarié est employé sous la Convention Collective 51 et bénéficie des avantages suivants :
- Restauration prise en charge sur place
- Mutuelle d'entreprise à 54%
- Transports en commun à 100%
- CE - CSE
- Prime décentralisée 5 % annuel
- Prime SEGUR (238 euros BRUT mensuel déjà comptabilisé dans le salaire indiqué)
- Téléphone et Ordinateur portable professionnel
Organisation du temps de travail : 35h00 fixe du lundi au vendredi en 4 ou 5 jours
Salaire et avantages
Mensuel de 2482.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Téléphone mobile
Primes
Téléphone mobile
Référence : 203YHRD
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