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Technicien paie (H/F) Manpower
Erquinghem-Lys (59)Intérim
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent valoriste (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Gestion paie
Lieux :
- Erquinghem-Lys (59)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un Technicien paie H/F.
Ce poste est basé à ERQUINGHEM-LYS (59193), France.
L'entreprise cliente est spécialisée dans l'administration d'immeubles et autres biens immobiliers, offrant un cadre de travail dynamique et professionnel.
Il s'agit d'une mission d'intérim, débutant le 07/05/2025 pour une durée de 3 mois et demi. Les missions :
Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à :
- Gérer en moyenne 250 paies par mois
- Appliquer les conventions collectives multiples, incluant Syntec et Travaux publics
- Traiter les éléments variables de la paie
- Assurer la conformité des déclarations sociales
- Préparer les documents de fin de contrat (certificats de travail, soldes de tout compte)
- Être en veille constante sur les évolutions législatives et conventionnelles
- Collaborer avec les services RH pour une gestion optimale du personnel
- Participer à l'amélioration des procédures internes de la paie
Le profil :
Expérience en gestion de paie, connaissance des multi conventions, un plus si connaissance de l'administration du personnel. Salaire selon expérience.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Ce poste est basé à ERQUINGHEM-LYS (59193), France.
L'entreprise cliente est spécialisée dans l'administration d'immeubles et autres biens immobiliers, offrant un cadre de travail dynamique et professionnel.
Il s'agit d'une mission d'intérim, débutant le 07/05/2025 pour une durée de 3 mois et demi. Les missions :
Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à :
- Gérer en moyenne 250 paies par mois
- Appliquer les conventions collectives multiples, incluant Syntec et Travaux publics
- Traiter les éléments variables de la paie
- Assurer la conformité des déclarations sociales
- Préparer les documents de fin de contrat (certificats de travail, soldes de tout compte)
- Être en veille constante sur les évolutions législatives et conventionnelles
- Collaborer avec les services RH pour une gestion optimale du personnel
- Participer à l'amélioration des procédures internes de la paie
Le profil :
Expérience en gestion de paie, connaissance des multi conventions, un plus si connaissance de l'administration du personnel. Salaire selon expérience.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 4 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101236532