Agent de Production (h/f) ADECCO

Nous recherchons un(e) technicien(ne) de production pour rejoindre notre équipe au sein de notre société située à Croix (59). Ce poste, en intérim avec possibilité de long terme, offre une opportunité passionnante de contribuer à notre processus de fabrication dans un environnement dynamique et stimulant.

Responsabilités principales :

• Respecter les processus de sécurité de l'entreprise.
• Assembler et exécuter le rétrofit des produits commercialisés par l'entreprise en suivant les normes établies.
• Tester et calibrer les produits selon les normes.
• Assurer la qualité des produits assemblés et suivre les procédures et normes qualité.
• Contrôler la qualité des sous-ensembles et des produits.
• Respecter les indicateurs de production (qualité, temps de production, efficacité, etc.).
• Conseiller et aider les nouveaux collègues.
• Contribuer à un bon esprit d'équipe et à la performance globale de la production.
• Signaler les problèmes rencontrés et les points bloquants à la hiérarchie.
• Effectuer des tâches annexes assignées par la direction ou le superviseur.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et qualités suivantes :

• Expérience antérieure en production serait un atout, avec la capacité à suivre des procédures et des normes.
• Capacité à respecter les normes de sécurité et les procédures de travail établies par l'entreprise.
• Rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité du travail.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
• Fiabilité et ponctualité, avec la capacité à respecter les horaires de travail établis.
• Motivation à apprendre et à progresser dans un environnement de travail dynamique.
• Sens des responsabilités et engagement envers la qualité du travail.

Offre salariale :

Le salaire pour ce poste est de 12€ de l'heure, avec des tickets restaurants de 9€05. Les horaires de travail sont de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi en journée. Il est à noter que le salaire peut évoluer par la suite en fonction de la performance et de l'engagement du candidat.