
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de parc (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEPC - Brevet des collèges
- + 11 diplômes
Compétences :
- Permis B
- Permis C
Lieux :
- Le Creusot (71)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,02 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
EUREKA EXPERTISE RH recherche pour son client un Gestionnaire de parc H/F secteur Le Creusot 71
En tant qu'Agent de Parc, vous êtes le pivot central entre le matériel et les clients. Votre rôle est d'assurer la disponibilité et la fiabilité de notre flotte.
Vos principales responsabilités :
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Gestion du matériel : Préparation rigoureuse et vérification du bon fonctionnement avant chaque départ.
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Maintenance technique : Réalisation de diagnostics visuels, relevé d'anomalies et interventions de premier niveau (vidanges, contrôles simples, petites réparations).
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Organisation du parc : Tenue et rangement optimisé du parc selon les zones définies pour une fluidité maximale.
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Relation Client : Accueil personnalisé des clients lors du départ et du retour du matériel.
Le Profil Recherché
Nous recherchons un profil terrain, rigoureux et autonome.
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Compétences techniques : Bonne connaissance en mécanique (un diplôme en mécanique TP est un sérieux atout).
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Qualités : Polyvalence, réactivité et excellent relationnel.
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Certifications obligatoires : Permis B + CACES G (R482) & CACES 3 (R489)
Conditions de Travail & Avantages
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Contrat : 35h à 38h hebdomadaires.
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Horaires : Amplitude 7h00 - 12h00 / 13h30 - 18h00.
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Rémunération : Selon profil et expérience.
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Les "Plus" qui font la différence :
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13ème mois (payé à l'heure).
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Panier repas : 5,10 € / jour.
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Prime d'assiduité : 2,5 % du salaire brut pour chaque mois civil complet travaillé.
- Démarrage dès que possible
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Date de début : 01/02/2026
Durée du contrat : 1 mois
L'entreprise : Eureka Intérim
Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents !
Filiale du #Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés.
Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.
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