Agent de maintenance itinérant H/F– LL11100005-C G2RH

Lucie Lurot, consultante au sein du cabinet G2RH, recrute un Agent de maintenance itinérant H/F - LL11100005-C

Notre client est une PME spécialisée dans la fabrication d’équipements de levage (ponts roulants, potences) et qui intervient chez ses clients à l’échelle nationale.

Vous êtes idéalement sur les départements 91 ou 78. 

À noter que des découchés sont à prévoir (environ 3 à 4 fois / mois).

Rattaché au Responsable SAV, vous intégrez une équipe d’environ 100 électrotechniciens répartis sur l’ensemble de l’hexagone, dans un environnement stimulant et technique.

À ce titre, vous prenez en charge :

• Vous installez les équipements (des charges allant de 80Kg à 120 t) sur le département des Bouches-du-Rhône et les départements limitrophes (vous bénéficiez d’un véhicule de service pour tous vos déplacements) ;
• Vous effectuez la mise en service électrique ;
• Vous réalisez la maintenance préventive des équipements pour participer à la longévité des équipements ;
• Vous diagnostiquez les pannes ou dysfonctionnements qui vous sont remontés ;
• Vous effectuez les réparations nécessaires des équipements ;
• Vous assurez le reporting de vos interventions auprès du Responsable SAV ;
• Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des processus et des procédures du service Après-vente.

Titulaire d’une formation Bac Pro à BTS Électrotechnique, vous justifiez d’une expérience réussie en tant qu’électrotechnicien au sein d’un secteur industriel.

Vous êtes curieux, investi, et vous savez faire preuve d’adaptation au quotidien.

Le travail en hauteur ne vous fait pas peur.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !