AGENT DE MAINTENANCE H/F JOURNEE NORMALE POLYGONE RH

Que pouvons nous vous dire sur notre client ?
Entreprise familiale vendéenne, cette structure compte près de 200 collaborateurs au sein de 4 pôle d'activité. Société engagée et à taille humaine, chaque collaborateur a la possibilité de s'exprimer, d'apprendre et de grandir.
Les maitres-mots de la direction ? Le PARTAGE, la TRANSMISSION, la CONFIANCE, la COHESION et l'EXCELLENCE.

Mais quelles seront vos missions ?
En intégrant l'équipe maintenance, vous évoluerez au cœur d'un site en constante évolution.
Concrètement, vous réalisez les missions suivantes :
✔️Réaliser les travaux de maintenance de 1er et 2e niveaux selon les consignes reçues.
✔️ Participer aux opérations d'entretien et de réparation au sein de l'atelier : mécanique, soudure, réglages, etc.
✔️ Renseigner avec rigueur les documents et enregistrements liés à votre activité.
✔️ Respecter les règles d'hygiène afin d'assurer la sécurité sanitaire des produits (respecter les mesure de maîtrise des CCP et PS et veiller à la propreté des zones techniques, …)
✔️ Participer à l'entretien et réparation du bâtiment (lumière, sol, …)

Quelques infos supp', je vous dis tout
Quand ? poste à pourvoir dès que possible, l'équipe à hâte de vous rencontrer.
Contrat ? CDI - journée normale (8h00-16h00).
Où ? Essarts en Bocage.
Package à définir selon compétences, entre 30K et 34K € brut.

Quel est le profil attendu par notre client ?
Titulaire d'une formation technique (CAP/BEP à Bac Pro/Bac+2) en maintenance, électromécanique, mécanique industrielle, ou similaire, vous justifiez idéalement d'une première expérience en environnement industriel.

Vous avez des connaissances sur les enjeux d'hygiène, de sécurité et de qualité en milieu industriel.

Les qualités qui feront la différence ?

• Esprit d'équipe,
• Rigueur,
• Sens de l'observation,
• Réactivité.

Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ?

1. Vous échangerez avec Chloé, Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours.
2. Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil au service RH. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu sur site.
3. Vous vous projetez mutuellement à travailler ensemble ? C'est une bonne nouvelle, la dernière étape sera d'échanger avec le Responsable de service, et faire une visite de site.

Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV :
Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.

Quel est le profil attendu par notre client ?
Titulaire d'une formation technique (CAP/BEP à Bac Pro/Bac+2) en maintenance, électromécanique, mécanique industrielle, ou similaire, vous justifiez idéalement d'une première expérience en environnement industriel.

Vous avez des connaissances sur les enjeux d'hygiène, de sécurité et de qualité en milieu industriel.

Les qualités qui feront la différence ?

• Esprit d'équipe,
• Rigueur,
• Sens de l'observation,
• Réactivité.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Le challenge vous intéresse ?
POSTULEZ ❗

Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ?

1. Vous échangerez avec Chloé, Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours.
2. Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil au service RH. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu sur site.
3. Vous vous projetez mutuellement à travailler ensemble ? C'est une bonne nouvelle, la dernière étape sera d'échanger avec le Responsable de service, et faire une visite de site.

Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV :
Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.

Que pouvons nous vous dire sur notre client ?
Entreprise familiale vendéenne, cette structure compte près de 200 collaborateurs au sein de 4 pôle d'activité. Société engagée et à taille humaine, chaque collaborateur a la possibilité de s'exprimer, d'apprendre et de grandir.

Les maitres-mots de la direction ? Le PARTAGE, la TRANSMISSION, la CONFIANCE, la COHESION et l'EXCELLENCE.