Responsable Amélioration Continue Le CabRH

Notre client:

Le CabRH recrute pour son client, leader industriel spécialisé dans les cosmétiques, un Responsable Amélioration Continue F/H dans le cadre de développement de la stratégie industrielle de l'usine.

Sur un site de 100 000m² et comptant 200 collaborateurs, notre client produit plus de 200 millions de produits par an et livre plusieurs dizaines de clients reconnus.
Sous l'impulsion d'une nouvelle Direction Générale, le site se transforme et s'inscrit dans la durée avec de nouvelles lignes de production, de nouvelles opportunités commerciales et la vision de devenir un spécialiste des produits de soins sur le marché.
Appuyé par un groupe stable financièrement, notre client se modernise avec des lignes connectées, un management bienveillant et de proximité et un challenge de productivité qui anime les équipes au quotidien.

C'est dans ce contexte que notre client nous a confié le recrutement d'un Responsable amélioration continue (H/F) dont la principale mission sera de piloter et animer une démarche d'amélioration continue, incluant la gestion de projets, avec pour objectif que les équipes terrains s'approprient les outils, indicateurs et bonnes pratiques mis en place.

Le profil:

• Profil ingénieur ayant entre 5 et 10 ans d'expérience dans la conduite complète d'une démarche d'amélioration continue dans un environnement industriel (automobile, agro-alimentaire) ou à travers une expérience en tant que consultant, notamment en Lean Manufacturing ;
• Animer les projets définis dans la feuille de route de la démarche d'amélioration continue ;
• Certifications appréciées : Black Belt Lean Manufacturing / World Class Manufacturing (WCM)
• Savoir engager une démarche d'amélioration continue en reprenant les fondamentaux (5S, Kaizen, bâtonnage, etc.)
• Savoir former les équipes sur ces outils
• Faire adhérer, embarquer et former les équipes terrains à travers une posture de leader ;
• Travailler en transverse avec les autres services du site (Qualité, Production, Supply chain, RH, HSE) ;
• Connaitre les outils et indicateurs de production : TRS, TPM, efficacité des équipes, etc.
• La connaissance de Adonix et Shoplogix serait un atout apprécié ;
• La présence sur le terrain est indispensable et à privilégier par rapport au bureau afin de bousculer le statu quo ;
• Maitriser l'anglais pour échanger avec des experts métiers et évoluer au sein du Groupe ;
• Déplacements ponctuels à prévoir sur d'autres sites du Groupe ;
• Rattachement en direct au Directeur Général du site.

Salaire & avantages :

60 à 70k€ dont 12,5% sous forme de variable (objectifs communs 50%/objectifs individuels 50%) ;
Mutuelle & Prévoyance cadre ;
Restaurant d'entreprise sur site ;
Management de proximité pour des prises de décisions rapides ;
Possibilité d'évolution interne et au sein du groupe.