AGENT DE CONTROLE EN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF H/F Job Link

Anaïs de Job Link Cergy, recherche pour un de ses clients spécialisé dans le traitement des eaux usées :
AGENT DE CONTROLE EN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF (H/F)
Rattaché(e) au chef de service « relations avec les usagers » vos principales missions seront :
· Conseiller et accompagner les particuliers dans l'installation et l'entretien de leur assainissement non collectif.
· Collecter les données avant contrôle d'une installation.
· Réaliser les contrôles réglementaires (ventes, réceptions, contrôles périodiques).
· Vérifier la conformité des installations et des raccordements au réseau public.
· Évaluer les risques environnementaux liés aux installations.
· Rédiger rapports, avis de conformité et assurer le suivi administratif.
· Être le référent technique en assainissement non collectif sur le territoire.
Localisation : Poste basé à Asnières sur Oise
Contrat : CDI - Temps plein (36 heures hebdomadaires + 6 RTT/an).
Rémunération : Entre 2 200 EUR et 2 400 EUR brut/mois + primes semestrielles.
Avantages : Tickets restaurant.
Horaires :
Lundi au jeudi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30.
Vendredi : 8h30 - 12h30.

Formation : Bac+2 minimum (type BTS Métiers de l'Eau, Environnement, ou équivalent).
Expérience : Première expérience réussie dans un environnement similaire souhaitée.
Compétences techniques : Connaissances en gestion des eaux usées et des normes environnementales.
Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).
Idéalement, familiarité avec un logiciel GMAO.
Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.