Agent administratif d'exploitation (H/F) ADEQUAT

• Accueil des chauffeurs
• Utilisation des outils : reflex WEB + excel
• Connaissance anglais serait un plus (chauffeurs étrangers)

• Réception :

• Assure l'accueil des conducteurs et le contrôle des documents de livraison dans les délais impartis
• Est en charge de la mise à quai des véhicules (en fonction des indications du pilote de flux et/ou du chef d'équipe)
• Fait assigner les remorques, mouvements de navette, identifie les remorques, signale les remorques endommagées ou inacceptables.
• Assure l'enregistrement sur le système informatique du site de l'heure de fin de déchargement ainsi que l'heure de départ du conducteur.
• Assure le suivi des entrées de supports palettes via la rédaction des bons d'échange palette

• Expédition :

• Assure l'accueil des conducteurs (contrôle du n° de commande et de la destination) dans les délais impartis

• Est en charge de la mise à quai des véhicules (en fonction des indications du pilote de flux et/ou du chef d'équipe)
• Assure l'enregistrement sur l'outil informatique du site de l'heure de fin de chargement ainsi que l'heure de départ du conducteur

• Edite les Bons de Livraisons et rédige les documents de transport avec les conducteurs

• Assure le suivi des sorties de supports palettes via la rédaction des bons d'échange palette

• Rend compte des opérations qu'il/elle effectue et communique toutes les informations et documents nécessaires au suivi de l'activité à sa hiérarchie
• Traiter la réintégration des commandes annulées
• Participer à la gestion des retours de marchandises (réception / transfert)
• Remonter les problèmes rencontrés et tous écarts quantitatifs ou qualitatifs.
• Participe activement à la démarche Qualité
• Soumettre des possibilités d'optimisation
• Respecte les procédures d'exploitation, les consignes d'hygiène et de sécurité et les exigences client.

• Il peut être amené à effectuer ponctuellement des tâches annexes en fonction de l'activité et sur demande de sa hiérarchie

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)

Adéquat, Simplement pour vous !