
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent d'entretien chauffage (H/F)
- + 5 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Cognac (16)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre recherche :
Pour notre client, spécialisé la réalisation d'équipements thermiques industriels, nous recherchons un(e) ÉLÉCTRO MÉCANICIEN GAZ (H/F) en CDI.
Rattaché(e) à la direction du site, vous jouez un rôle clé dans la maintenance et la fiabilité des équipements gaz et électriques. Vos principales responsabilités incluent :
- Réaliser des opérations de maintenance prédictive, préventive et curative sur nos installations ;
- Surveiller, contrôler et entretenir les équipements gaz et électriques ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et détecter l'origine des pannes (en présentiel ou à distance) ;
- Assurer le support technique aux clients pour les dépannages ;
- Réaliser les inertages, mises en service et requalifications des installations ;
- Organiser vos tournées de maintenance et gérer le stock de pièces dans votre véhicule ;
- Participer à l'amélioration continue de l'outil de production et à l'optimisation des performances techniques ;
- Contribuer activement à l'application de la politique QHSE de l'entreprise (sécurité, qualité, environnement).
Pour notre client, spécialisé la réalisation d'équipements thermiques industriels, nous recherchons un(e) ÉLÉCTRO MÉCANICIEN GAZ (H/F) en CDI.
Rattaché(e) à la direction du site, vous jouez un rôle clé dans la maintenance et la fiabilité des équipements gaz et électriques. Vos principales responsabilités incluent :
- Réaliser des opérations de maintenance prédictive, préventive et curative sur nos installations ;
- Surveiller, contrôler et entretenir les équipements gaz et électriques ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et détecter l'origine des pannes (en présentiel ou à distance) ;
- Assurer le support technique aux clients pour les dépannages ;
- Réaliser les inertages, mises en service et requalifications des installations ;
- Organiser vos tournées de maintenance et gérer le stock de pièces dans votre véhicule ;
- Participer à l'amélioration continue de l'outil de production et à l'optimisation des performances techniques ;
- Contribuer activement à l'application de la politique QHSE de l'entreprise (sécurité, qualité, environnement).
Description du profil
Profil recherché :
Compétences techniques attendues :
- Formation technique ou professionnelle en électromécanique, maintenance ou équivalent ;
- Habilitations électriques requises et maîtrise des outils de test et mesure ;
- Capacité à effectuer des raccordements électriques, des travaux en hauteur et de la manutention ;
- Bonne connaissance des équipements tels que détendeurs, compteurs, vaporiseurs GPL, capteurs, etc ;
- Capacité à rédiger des rapports d'intervention clairs et précis ;
- Autonomie dans l'organisation des interventions et dans la gestion du stock.
Qualités humaines et relationnelles :
- Sens aigu de la sécurité et respect rigoureux des procédures QHSE ;
- Capacité à travailler en autonomie ;
- Bon relationnel, tant avec les clients qu'en interne ;
- Rigueur, réactivité et sens des responsabilités ;
- Esprit d'analyse et force de proposition pour l'amélioration continue.
Conditions de travail :
- Type de contrat : CDI ;
- Horaires de travail : du lundi au jeudi (8h-12h / 13h-17h) et le vendredi (8h-11h) ;
- Déplacements à la semaine en fonction des interventions ;
- Prise de poste dès que possible ;
- Rémunération : selon profil et expérience.
Les + du poste :
- Un accompagnement à la montée en compétences : que vous soyez junior ou expérimenté(e), vous serez formé(e) aux équipements spécifiques ;
- Un secteur d'avenir : participez activement à la transition énergétique en intervenant sur des équipements liés aux gaz industriels et alternatifs (GNC, GPL, BioGNV...) ;
- Une expertise reconnue : rejoignez une société implantée depuis plus de 20 ans, partenaire de clients industriels, collectivités, transporteurs, et acteurs des ENR.
Processus de recrutement :
Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.
Compétences techniques attendues :
- Formation technique ou professionnelle en électromécanique, maintenance ou équivalent ;
- Habilitations électriques requises et maîtrise des outils de test et mesure ;
- Capacité à effectuer des raccordements électriques, des travaux en hauteur et de la manutention ;
- Bonne connaissance des équipements tels que détendeurs, compteurs, vaporiseurs GPL, capteurs, etc ;
- Capacité à rédiger des rapports d'intervention clairs et précis ;
- Autonomie dans l'organisation des interventions et dans la gestion du stock.
Qualités humaines et relationnelles :
- Sens aigu de la sécurité et respect rigoureux des procédures QHSE ;
- Capacité à travailler en autonomie ;
- Bon relationnel, tant avec les clients qu'en interne ;
- Rigueur, réactivité et sens des responsabilités ;
- Esprit d'analyse et force de proposition pour l'amélioration continue.
Conditions de travail :
- Type de contrat : CDI ;
- Horaires de travail : du lundi au jeudi (8h-12h / 13h-17h) et le vendredi (8h-11h) ;
- Déplacements à la semaine en fonction des interventions ;
- Prise de poste dès que possible ;
- Rémunération : selon profil et expérience.
Les + du poste :
- Un accompagnement à la montée en compétences : que vous soyez junior ou expérimenté(e), vous serez formé(e) aux équipements spécifiques ;
- Un secteur d'avenir : participez activement à la transition énergétique en intervenant sur des équipements liés aux gaz industriels et alternatifs (GNC, GPL, BioGNV...) ;
- Une expertise reconnue : rejoignez une société implantée depuis plus de 20 ans, partenaire de clients industriels, collectivités, transporteurs, et acteurs des ENR.
Processus de recrutement :
Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.
Salaire et avantages
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L'entreprise : Optineris
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 20 ans, OPTINERIS RH, cabinet de conseil en ressources humaines et membre du groupe OPTINERIS, accompagne les entreprises dans la gestion de leurs enjeux humains et stratégiques.
Grâce à notre réseau de proximité et à l'expertise de nos consultant(e)s, nous proposons des solutions RH sur-mesure, durables et certifiées, qui favorisent à la fois la performance collective et l'épanouissement professionnel.
Notre mission ? Identifier, accompagner et faire évoluer les talents tout au long de leur parcours professionnel, dans une approche fondée sur l'écoute, la proximité et la performance.
En véritable partenaire RH de confiance, nous contribuons activement au développement des compétences et à la réussite collective de nos clients et candidats.
Depuis plus de 20 ans, OPTINERIS RH, cabinet de conseil en ressources humaines et membre du groupe OPTINERIS, accompagne les entreprises dans la gestion de leurs enjeux humains et stratégiques.
Grâce à notre réseau de proximité et à l'expertise de nos consultant(e)s, nous proposons des solutions RH sur-mesure, durables et certifiées, qui favorisent à la fois la performance collective et l'épanouissement professionnel.
Notre mission ? Identifier, accompagner et faire évoluer les talents tout au long de leur parcours professionnel, dans une approche fondée sur l'écoute, la proximité et la performance.
En véritable partenaire RH de confiance, nous contribuons activement au développement des compétences et à la réussite collective de nos clients et candidats.
Référence : 211331 26230676
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