UN.E CHEF.FE D'ÉQUIPE CURAGE H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Rosny-sous-Bois (93)CDI
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Direction de l'eau et de l'assainissement - Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux - Bureau Exploitation des Réseaux
Assurer l'entretien des réseaux d'assainissement, l'assistance aux usagers et le bon fonctionnement des réseaux d'assainissement et de ses ouvrages annexes en appliquant les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Description du profil

Niveau d'études : BEP/CAP
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi d'agent de maitrise
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)

- Encadrer une équipe de 2 agents, informer sa hiérarchie des éventuels dysfonctionnement constatés sur l'état du patrimoine et assurer la continuité de service d'encadrement
- Organiser et suivre les chantiers de curage programmés ou réalisés en urgence et produire des contre-rendus d'interventions
- Planifier et suivre les opérations d'entretien et de maintenance des équipements, véhicules et matériels mis à la disposition des agents
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail et pour les usagers
- Assister les équipes des différentes équipes de la DEA dans leur intervention

Horaires spécifiques : 6H30-12H54
Permis de conduire obligatoire : poids lourd
Déplacements province et étranger - Vaccins obligatoires - Port d'une tenue de travail obligatoire

L'entreprise : Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Référence : 2025/AA/10471

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