Critères de l'offre
Métiers :
- Administrateur fonctionnel (H/F)
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Diplômes :
- Bac+4
- + 1 diplôme
Lieux :
- Aix-en-Provence (13)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Administrateur technico-fonctionnel HR ACCESS H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Vous intervenez :
- En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions
- Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage
- Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus débutants
Vos missions seront les suivantes :
- Etre responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie ;
- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées ;
- Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet ;
- Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers ;
- Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée ;
- Estimation des charges ;
- Paramétrage et développement ;
- Effectuer les tests unitaires et d'intégration ;
- Traiter les demandes de support niveau 3 ;
- Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché ;
- Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes ;
- Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access ;
- Assurer le support technique de niveau 3 ;
- Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux ;
- Etre force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client ;
- Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive.
Description du profil
- Vous possédez idéalement un BAC+4/5 ;
- Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire ;
- Vous avez développé des compétences fonctionnelles (paie/post-paie, gestion des temps et des activités…) et une maîtrise des outils et solutions SIRH ;
- Vous savez travailler en équipe et en mode projet et êtes autonome dans la réalisation de vos livrables ;
- Vous êtes autonome, engagé, organisé, curieux, et êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des interlocuteurs multiples ;
- Vous avez un excellent savoir-être et bonne capacité d'écoute.
L'entreprise : Ortec
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs d'activités : énergies, mines, pharmacie, chimie, défense, ferroviaire, agroalimentaire, automobile, aéronautique, spatial, collectivités… Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l'international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie est basée sur un système de valeurs, le « Made in Ortec », qui place la sécurité, l'innovation et la formation au rang de priorités.