Adjoint au chef d'équipe d'exploitation F/H Département des Hauts-de-Seine

Fonction d'adjoint au chef d'équipe
- Aide à la gestion du CEI et à l'encadrement des équipes d'agents d'exploitation avec participation à la réalisation des différents chantiers avec les agents. Aide à l'organisation, et à la planification au quotidien des interventions des équipes de la régie. Aide au remplissage et suivi des tableau d'activités du CEI.
- Assurer l'intérim du chef d'équipe lors de l'absence de ce dernier (encadrement et gestion administration technique du CEI).
-Assurer l'intervention en régie directe suivant les besoins et en collaboration avec les entreprises titulaires d'un marché avec le département dans le cadre d'une équipe ou en intervention isolée.

- Tournées de surveillance du réseau, diagnostic des principales dégradations de la voirie, intervention d'urgence. Intervention rapide en cas d'accident ou de catastrophe naturelle.
- Utilisation de l'outil de surveillance de réseau routier 'Collector' (via tablette) et traitement des anomalies (via l'application web)
- Déblaiement des éléments encombrant la voirie, entretien et nettoiement des espaces et voies publics, entretien de la signalisation verticale, exécution des travaux de chaussée (enrobés à froid + petits travaux de maçonnerie en régie), enlèvement des affichages clandestins et maintenance courante de l'outillage de chantier.
- Balisage à exécuter de jour comme de nuit, travaux programmés de nuit suivant les nécessités de service ( 10 nuits minimum selon nécessité de service)
- Astreintes accident, viabilité hivernale sous forme d'astreinte (de jour comme de nuit)
- Application du système qualité
Adjoint technique titulaire ou à défaut un contractuel (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
Technique et pose de protection et de signalisation
Ouvrages, matériels et matériaux utilisés relatifs à la voirie.
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité, notions de sécurité et risque pour le public
Procédure de signalisation du danger, régles de sécurité sur les chantiers
Code de la route et de la Voirie.
Technique d'assemblage et de soudure, petit mécanique sur engins.
Entretien routier et balisage, signalisation, gestion des trafics.
Sécurité routière : critères et dispositifs de sécurité (interventions sous circulation).
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liées aux outils, aux produits utilisés.
Permis VL obligatoire
Permis PL recommandé
Prise d'initiative dans les interventions d'urgence tout en sachant situer la limite de ses compétences.#Voirie #DeveloppementUrbain

Soucieux de définir une stratégie partagée face aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92) ayant vocation à porter les politiques menées de concert et en particulier l'entretien et l'exploitation de la voirie, domaine stratégique et emblématique de l'action départementale. Cette compétence représente 250 agents répartis en une agence centrale à Nanterre et 4 services territoriaux et recouvre l'ensemble des activités concourant au bon fonctionnement des réseaux routiers départementaux des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
Le site est accessible par les transports.
Adresse : 71 avenue de la Division Leclerc - 92290 Chatenay-Malabry
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?