Directeur de la Direction de l'Eau (H/F) Département des Hauts-de-Seine

Encadrer et animer la direction :
- Définir les objectifs stratégiques de la direction pour garantir son alignement avec les priorités institutionnelles.
- Coordonner et hiérarchiser les missions de l'équipe pour une efficacité optimale.
- Piloter les transformations organisationnelles et méthodologiques, accompagnant ainsi l'évolution de la direction.
- Assurer une gestion proactive des compétences, favorisant la fidélisation et le développement professionnel de chaque collaborateur.

Piloter les activités, organiser le travail de la direction et veiller à l'atteinte des objectifs :
- Veiller à la pertinence des pratiques, méthodes et outils utilisés au sein de la direction
- Conduire le contrôle interne managérial pour garantir la qualité des processus.
- Mesurer la performance et évaluer l'atteinte des objectifs fixés, dans le respect des critères de coûts, de délais et de qualité.
- Assurer un pilotage des activités et des projets dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue

Manager les moyens :
- Définir et négocier les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs de la direction ;
- Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution des budgets de la direction, ainsi qu'à la programmation pluriannuelle d'investissement ;
- Valider et signer les actes, les décisions et les pièces relatives à l'exécution des marchés dans le cadre de sa délégation de signature.

Assurer la représentation institutionnelle et la discussion avec les acteurs du territoire (collectivités, services de l'Etat, associations…). Assurer la représentation du Département auprès des acteurs de la profession. Veiller à la coordination de l'activité de la direction avec celle des autres directionsIngénieur en chef territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme d'ingénieur ou d'un titre ou diplôme équivalent
- Vous disposez d'une expertise technique dans les l'assainissement et des milieux naturels
- Excellente connaissance des acteurs de l'assainissement en région parisienne ainsi que des acteurs de la Seine : SIAAP, EPTB, SMBVB, SEVESC, Agence de l'eau, HAROPA-Port de Paris, Voie navigable de France, DRIEE, entreprises ...
- Solides compétences administratives, notamment en marchés publics et délégations de service public.
- Connaissances dans le management et la démarche environnementale selon la norme ISO 14001.
- Expérience réussie dans le management d'équipes et l'encadrement de chefs de services.
- Aptitude démontrée à négocier avec des entreprises et prestataires de services.
- Capacité à développer et animer un réseau d'acteurs institutionnels pour favoriser l'innovation.
- Sens aigu de l'analyse et de la synthèse, avec une rigueur et un sens de l'organisation exemplaires.#eau #Management

Le Département des Hauts-de-Seine est engagé pour la protection et l'adaptation au changement climatique de la ressource en eau. Avec sa direction de l'eau, et au travers de sa compétence en matière d'assainissement, il agit pour le transport des eaux résiduaires urbaines vers les stations d'épuration. Il mène une politique volontariste de reconquête des berges de Seine, avec la réalisation d'une promenade bleue tout au long des 39 km du fleuve circulant sur son territoire. Il conduit ainsi une démarche intégrée du petit et du grand cycle de l'eau :
- En contrôlant les performances techniques et le résultat financier du délégataire en charge de l'exploitation des ouvrages d'assainissement départementaux (628 km de canalisations, 10 bassins cumulant 80 000 M3 de stockage des eaux pluviales, 38 stations de pompage…).
- En réalisant les études et travaux visant le maintien de ce patrimoine et l'amélioration de son fonctionnement afin de limiter des rejets d'eaux usées en Seine.
- En promouvant une gestion alternative des eaux pluviales et la désartificialisation des sols pour limiter les débordements des réseaux et les rejets de polluants dans le milieu naturel, et offrir des îlots de fraîcheur pour faire face aux canicules estivales.
- En aménageant les berges de Seine dans une démarche de conciliation des attentes des usagers, de développement de la biodiversité et de restitution de zones d'expansion des crues.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?