RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT (F/H) Expectra
La Mure (38)Intérim
38 000 € - 45 000 € par an
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Adjoint au directeur des ressources humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industrie Electronique, Biens d'équipements
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Gestion de la formation
- Processus RH
Lieux :
- La Mure (38)
Conditions :
- Intérim
- 38 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines,vous intervenez sur un périmètre polyvalent et jouez un rôle central dans l'accompagnement des collaborateurs et de la croissance du site.
Les missions principales sont les suivantes :
- Recrutement & Intégration : Gérer l'intégralité des processus de recrutement, piloter la relation avec les agences d'intérim (notamment via l'outil PIXID) et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développement des Compétences : Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation.
- Administration du Personnel : Assurer la gestion administrative quotidienne (dossiers du personnel, visites médicales) et garantir la fiabilité des bases de données RH.
- Développement RH : Contribuer activement aux projets de communication interne/externe et au déploiement de la politique QVCT.
Ce poste, basé à LA MURE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois (possible renouvelable).
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Les missions principales sont les suivantes :
- Recrutement & Intégration : Gérer l'intégralité des processus de recrutement, piloter la relation avec les agences d'intérim (notamment via l'outil PIXID) et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développement des Compétences : Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation.
- Administration du Personnel : Assurer la gestion administrative quotidienne (dossiers du personnel, visites médicales) et garantir la fiabilité des bases de données RH.
- Développement RH : Contribuer activement aux projets de communication interne/externe et au déploiement de la politique QVCT.
Ce poste, basé à LA MURE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois (possible renouvelable).
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Date de début : 20/11/2025
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Le profil idéal est titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent et justifie d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste de généraliste RH.
Les compétences attendues sont :
Savoir-faire : Une maîtrise des processus de recrutement, des connaissances en gestion de la formation et en administration du personnel sont requises. La connaissance de l'outil PIXID est un atout.
Savoir-être : Un excellent relationnel, une grande polyvalence, de l'autonomie, de la rigueur et de la proactivité sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Les compétences attendues sont :
Savoir-faire : Une maîtrise des processus de recrutement, des connaissances en gestion de la formation et en administration du personnel sont requises. La connaissance de l'outil PIXID est un atout.
Savoir-être : Un excellent relationnel, une grande polyvalence, de l'autonomie, de la rigueur et de la proactivité sont essentiels pour réussir dans ce poste.
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur dans le secteur industriel, un Responsable des ressources humaines adjoint (F/H) dans le cadre d'une mission de transition.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur dans le secteur industriel, un Responsable des ressources humaines adjoint (F/H) dans le cadre d'une mission de transition.
Référence : 307-O22-0002553_01C
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