Chef du service administratif et financier H/F CY CERGY PARIS UNIVERSITE

1. Organiser les missions relatives à la réalisation, la mise en œuvre et au suivi des opérations financières et comptables.

2. Piloter et manager les différents services financiers de proximité des sites de formation de la composante et des laboratoires rattachés.

Les activités principales :

• Conseiller l'équipe de direction dans le domaine de la stratégie financière et budgétaire

• Encadrer les activités et opérations des équipes des services financiers de proximité, planifier et contrôler toute la production comptable

• Participer à la programmation budgétaire et à la dotation des différents sites de la composante

• Contribuer à l'élaboration du budget et des décisions modificatives correspondant aux prévisions de recettes et dépenses

• Suivre l'exécution du budget

• Préparer les travaux relatifs à la préparation des états financiers

• Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures comptables

• Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer si nécessaire les mesures correctives

• Rédiger les actes juridiques concernant les recettes et les dépenses

• Concevoir et faire appliquer des procédures internes en gestion financière, budgétaire et comptable

• Veiller à la conformité des opérations traitées

• Organiser le classement et l'archivage des justificatifs des opérations comptables et financières

• Concevoir et analyser des tableaux de bord et des bilans financiers et/ou comptables

• Tenue de régie d'avance.

• Connaître l'environnement de la recherche et de l'enseignement supérieur, l'organisation et le fonctionnement des établissements publics

• Connaître les missions et les priorités de l'établissement, le contrat de site

• Connaître les règles et techniques de la comptabilité publique

• Connaître les systèmes d'information budgétaires et financiers

• Connaître les techniques de management

• Élaborer un budget

• Appliquer les règles financières

• Assurer le suivi des dépenses et des recettes, les mettre en cohérence

• Rédiger des synthèses et des rapports clairs et concis

• Encadrer, animer une équipe

Conditions de travail :

• Poste ouvert aux agents contractuels (CDD de 3 ans renouvelable) ou détachement/mutation pour les agents titulaires

• 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an

• Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail

• Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois

• Politique de formation interne développée

• 2 jours de télétravail maximum par semaine

• Poste basé sur le site de Saint Germain en Laye à pourvoir dès septembre 2024

Rémunération :

Selon expérience - en fonction des grilles de rémunération de la fonction publique (catégorie A/IGE)

L'université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l'université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l'école d'ingénieurs EISTI, l'ILEPS et l'EPSS sont intégrées en tant qu'établissements composantes. L'ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.

CY Cergy Paris Université poursuit l'ambition d'être :

- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.

CY Cergy Paris Université s'est engagé dans un processus d'amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour :

Améliorer la qualité de l'emploi, du développement des compétences et de l'environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).
Développer l'attractivité de l'établissement,
Soutenir une forte ouverture à l'international.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

L'INSPÉ de l'académie de Versailles est à la fois composante de l'université mais également école académique en partenariat avec 5 universités, l'INSHEA et le rectorat. Elle a pour mission la formation initiale et continue des enseignants. Elle est répartie sur les 4 départements de l'académie et sur 5 sites en ce qui concerne la composante.