Emploi Responsable paie et administration du personnel à Montaigu-Vendée

...motivé, ayant une expérience confirmée dans le domaine de la paie, pour aider vos potentiels clients à gérer efficacement leurs...

...belle implantation sur la région. Sous la supervision de la Responsable du Service Social, vous serez chargé de gérer efficacement...

...des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des...

...et vous rejoindrez une équipe de 3 Gestionnaires paie. Cette opportunité s'adresse à ceux qui souhaitent s'investir...

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...composé d'une petite équipe. Sous la supervision d'une responsable vous prenez en charge un portefeuille multi conventions...

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...Logiciel : Silae   De formation Bac +2/3 minimum en paie, vous avez une expérience minimum de 4 ans, idéalement acquise...

...permettent de gérer les différentes étapes du processus de paie. * Vous êtes à l'aise ou avez l'envie de progresser avec les...

...À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie, vous veillez à la fiabilité des données traitées et au...

...d'expertise comptable renommé, recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe sur Les Sorinières (44). Nous sommes...

...pour les entités concernées Sous la responsabilité du responsable de Groupe, gère les contentieux courants avec les...

...Vos responsabilités sont les suivantes: 1. Gestion de la paie (Production et contrôle): - Paie et Variables : gérer...

...(Sage, Cegid, etc.). - Capacité à établir des bulletins de paie et à gérer les déclarations sociales. - Compétences en gestion...

...- Vous aurez à gérer l'intégralité du processus de paie, de l'établissement des bulletins aux déclarations des charges...

...vos potentiels clients à gérer efficacement leurs processus de paie. Responsabilités : -Gérer les processus de paie des clients...

...(44) est à la recherche d'un un profil Gestionnaire de Paie pour rejoindre le pôle social composé d'une petite équipe...

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...(DSN, charges sociales) * Suivre administrativement le personnel : contrats de travail, ruptures, absences, arrêts maladie,...