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Emploi Chargé d'affaires en Lot

8 offres d'emploi - Chargé d'affaires - Lot

  • Chargé de clientèle H/F

    • CDD

    • Espère (46)

    Le 5 janvier
    2 200 € - 2 400 € par mois
    #çamatchentrenous ✅ Un groupe familial leader sur son marché ✅ Une forte autonomie dans la gestion de votre agence ✅ Un poste...
  • Chargé de clientèle H/F

    • Intérim

    • Gourdon (46)

    Le 1 janvier
    1 964 € - 2 377 € par mois
    ...sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour...
  • Chargé de clientèle H/F

    • Intérim

    • Cahors (46)

    Le 1 janvier
    1 964 € - 2 377 € par mois
    ...motivation soient rémunérées au juste salaire. En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le...
  • Chargé de clientèle H/F

    • Intérim

    • Figeac (46)

    Le 1 janvier
    2 002 € - 2 423 € par mois
    ...sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour...
  • Dirigeant Commercial Indépendant – Franchisé H/F

    • Indépendant / Franchisé

    • Lot (46)

    Le 7 janvier
    Développement commercial BtoB – Services aux entreprises   Vous voulez développer votre propre activité commerciale ? Tempeos...
  • Créer une alerte mail Emploi - Chargé d'affaires - Lot

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    Recevoir les offres
  • Chef de secteur - restau. ciale

    • CDI

    • Souillac (46)

    Le 6 janvier
    ...de la politique tarifaire et commerciale du groupe et avez en charge l'actualisation et la renégociation des offres de prix. Vous...
  • Commercial indépendant senior (H/F)

    • Indépendant / Franchisé

    • Lot (46)

    Le 28 décembre
    En tant que courtier indépendant et sur la base de prospects qualifiés, vous rencontrez des commerçants qui veulent vendre leur...
  • Chargé d'affaires - Chef de programmes (H/F)

    • CDI

    • Puybrun (46)

    Le 12 janvier
    ...? Accord d'intéressement CE d'entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l'employeur, enfant(s) compris
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