TELEPROSPECTEUR / TRICE F/H DIJON (21) Job Link

JOB LINK recherche pour un de ses clients, spécialisé dans l'aménagement de cuisines haut de gamme, un TELEPROSPECTEUR .TRICE à Dijon.
Finalité du poste : Conquérir de nouveaux partenaires par la prospection téléphonique et fidéliser une base qualifiée de clients.
Vos missions :
- Assurer le point quotidien avec le commercial itinérant pour organiser la journée
- Faire les recherches prospects avec SIREN et internet (google, réseaux sociaux etc...)
- Contacter par téléphone les prospects artisans identifiés (menuisier, plombier, maçon, architectes ...)
- Assurer la découverte client et présentation du concept de l'entreprise
- Déclencher la prise de RDV pour le commercial itinérant
- Planifier les RDVs prospects avec le commercial (dépôt/chantier/bureau)
- Traiter les demandes entrantes des prospects
- Relancer les clients actifs identifiés
- Identifier et contacter les prospects non actifs
- Proposer les nouvelles offres/ remises aux clients actifs
- Accueillir physiquement les clients au dépôt
Objectif attendu : 15 RDV / semaine
Salaire : entre 1800 Euros et 1900 Euros brut/mois + primes
Durée : Mission d'intérim longue durée
Ce poste peut vous intéresser ? Postulez sur notre site ou bien directement à gdurand[a]joblink.fr 0676384224

**CHERCHE A CONVAINCRE
Souhaite vendre ses points de vue, sa vision
S'attache à provoquer l'adhésion
PRISE EN COMPTE DES AUTRES
**ACCEPTE LES CRITIQUES ÉMISES
S'ouvre aux remarques et aux feedbacks
Cherche à progresser
RIGUEUR DANS LE TRAVAIL
**PERSEVÈRE FACE AUX OBSTACLES
Ne se décourage pas facilement
Possède de l'endurance
EQUILIBRE PERSONNEL
**CONTRÔLE SES ÉMOTIONS
Ne se laisse pas facilement perturber
Évite de transmettre son stress

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).

Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.