Technicien de maintenance industrielle (F/H) ONE TILT

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maîtrisez la maintenance industrielle comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) technicien de maintenance industrielle (H/F) pour un poste en CDI.

 

Voilà comment se définit votre future entreprise :

 

Notre client est une entreprise industrielle dynamique, spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques de haute précision.

 

Notre client est actif dans les secteurs du ferroviaire, de la manutention et de la défense. Ils sont engagés dans une évolution constante de leurs moyens de production, notamment par le développement de leur parc de machines en usinage et en robotique.

 

"Avec une équipe expérimentée et un parc machine moderne, nous nous engageons à offrir des produits de qualité à nos clients dans divers secteurs industriels.

 

Vous bénéficierez d’un réel accompagnement en interne, dans l’objectif premier de vous faire monter en compétences tout au long de votre parcours."

 

Les tâches se concentrent principalement sur des interventions mécaniques à hauteur de 70% et électriques à hauteur de 30%, impliquant divers équipements tels que les centres d'usinage, les presses plieuses, les robots de soudure et les postes à souder manuels. Les interventions sont principalement axées sur le dépannage.

 

Quelles seront vos missions ?

 

Sous la direction du responsable de maintenance et au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous serez amené(e) à :

• Assurer la maintenance préventive et curative du parc machine en conformité avec les normes de sécurité.

• Diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement et réaliser les dépannages nécessaires.

• Réaliser les interventions d'entretien préventif pour garantir la fiabilité des équipements.

• Analyser les défauts et évaluer le coût des interventions, en proposant des solutions efficaces.

• Participer à l'optimisation des conditions de travail dans les ateliers en proposant des améliorations.

• Travailler en équipe pour assurer une maintenance efficace et réactive.

• Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus de maintenance.

Il n'y a pas d'astreinte.

 

Horaires :

 

7h30-16h15 du lundi au jeudi / 7h30-15h15 le vendredi = 39 Heures/Semaine 

Le poste peut évoluer sur du 2x8 / nuit, en fonction du souhait du (de la) candidat(e).

Avantages et rémunération :

 

Le salaire pour ce poste est calculé sur une base de 12 mois ainsi que des primes exceptionnelles en fonction d'une enveloppe déterminée par la Direction.

L’entreprise propose également de nombreux avantages :

• RTT

• CSE

• Participation

• Primes diverses

   

Le processus de recrutement :

• Vous aurez un premier échange avec Fanny, pour discuter de vos expériences professionnelles et de vos motivations.

• Suite à cet entretien, vous rencontrerez votre futur responsable pour approfondir votre parcours et vos compétences.