Technicien BE Agencement H/F G2RH

Noelène BRUNET, Consultante pour le cabinet, recrute en exclusivité pour son client, spécialisé dans l’Agencement, basée à proximité des Bois-de-Céné, un Technicien BE en Agencement H/F, en CDI.

 

Dans quel environnement ?

Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de mobiliers d’Agencement haut de gamme, pour l’agencement d'espaces dédiés à la santé principalement.

Vous intégrez un bureau d’études attenant à l’atelier de fabrication, en lien direct avec le Responsable BE.

 

Quel est votre rôle ?

En tant que Concepteur / Dessinateur, vous avez pour mission de concrétiser les idées des clients, selon les contraintes structurelles et budgétaires fixées :

- Etude et analyse des demandes des clients, et apport de solutions techniques adaptées ;

- Optimisation de la conception technique des mobiliers, et réalisation des pièces graphiques sur des logiciels de DAO (des plans d’ensemble aux plans de fabrication) ;

- Participation à la sélection des matériaux les plus adaptés à la demande du client ;

- Elaboration des nomenclatures des mobiliers, et intégration dans l’ERP ;

- Suivi de la fabrication des mobiliers, et apport de correctifs nécessaires à l’amélioration continue de la fabrication.

 

Qu’avez-vous à y gagner ?

En contrepartie des compétences attendues, et des missions qui vont sont confiées, vous bénéficiez des avantages suivants :

- Salaire fixe de 25 000 à 30 000€ Brut / an pour 35 heures hebdomadaires

- Travail du lundi au vendredi midi

 

 

Vous avez le profil idéal si :

Issu d’une formation technique en Menuiserie, vous justifiez d’une expérience d’un an minimum en conception de mobiliers d’agencement.

Rigoureux et impliqué, votre force de proposition vous permettra de vous intégrer facilement à un environnement de travail valorisant la réflexion et le collectif.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, basé en périphérie nantaise.

Créé en 2012 par Gaël ROBIN, il compte aujourd’hui cinq collaborateurs passionnés par leur métier, formés au conseil et à l’accompagnement RH.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

-Un échange téléphonique de préqualification avec le consultant

-Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur

-Un entretien physique chez le client

-Un suivi de votre intégration durant la période d’essai, pour s’assurer que tout se passe bien !

Retrouvez l'ensemble de nos opportunités professionnelles sur le site: www.g2rh.fr