RRH H/F Michael Page Interim

En accord avec la Direction RH, déploiement de la stratégie RH Groupe :

• Supervision de l'administration du personnel ;
• Supervision de la paie ;
• Management de 2 Gestionnaires Paie.

Relations individuelles :

• Prise en charge de la gestion des départs : Rupture conventionnelle, licenciement individuel, dossiers contentieux ;
• Accompagnement des Managers sur l'ensemble des sujets touchant les relations individuelles du travail ;
• Prise en charge du recrutement des différents profils (publication des annonces, présélection des candidatures, réalisation des entretiens, participation au parcours d'intégration des nouveaux arrivants) ;
• Veille sur les actualités juridiques et sociales.

Formation Bac +5 minimum spécialisée en droit social/droit du travail/gestion des RH.

Expérience souhaitée de 5 ans minimum en RH.

Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.

Leader européen dans son domaine, notre client, recherche un RRH, poste basé à Goussainville.