Pilote de transformation digitale F/H SAFRAN

Au sein du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Pièces Composite et Fans, vous intègrerez l'UIP Fan du site de Gennevilliers qui est en charge de l'industrialisation et la production de pièces majeures des moteurs d'avion moyen et long courrier (LEAP-1B et CFM56-7B pour B737, CF6-80C pour B747/B767, CFM56-5B pour A320, etc).
Le·la pilote est le point focal de l'unité sur l'intégralité des sujets de transformation digitale. Il·elle est le point d'entrée des équipes de la Direction Conception et Industrialisation IY en ce qui concerne le suivi de déploiement des projets intégrés en usine et pour la mise en oeuvre des leviers numériques 4.0. Il travaille en réseau avec les autres pilotes de transformation et collabore étroitement avec le responsable de transformation digitale du CEI IX.
Le poste est rattaché au manager de l'équipe méthodes mesure, MSP et transformation digitale ayant un rôle central et transverse à tous les services de l'UIP Fan et contribue significativement à l'efficacité opérationnelle de l'usine. Les missions sont :
*Maintien et mise à jour de la roadmap de transformation digitale en accord avec les CODIR IX, les équipes centrales IY et les opérationnels
*Etablissement de la tactique de déploiement de la roadmap
*Assurer le lien avec les métiers d'ingénierie méthodes, maintenance, qualité et production
*Analyser les besoins d'amélioration des outils standards déployés et en cours de développement
*Apporter un support en pilotage des projets d'investissements sur le volet 4.0 et digital
*Apporter un support au déploiement de la MSP dans l'usine en jouant un rôle de facilitateur sur l'utilisation et l'évolution des outils
*Conduite de changement et accompagnement des équipes locales dans l'appropriation des outils déployés et s'assurer de la montée en compétences des utilisateurs
*Identification des besoins non couverts par les projets de transformation digitale et remontée et suivi vers les équipes centrales et DSI
*Analyse et caractérisation des points bloquants identifiés par les opérationnels
*Animer les réunions de coordination avec les équipes centrales, DSI et les opérationnels
*Porter la voix de l'UIP Fan dans les COPIL et défendre les intérêts de l'usine
*Apporter un support à la préparation du PMT en cohérence avec les priorités validées
*Etre le responsable du management de la donnée pour l'unité (bien maîtriser l'architecture et la nature des données et leur stockage). Répondre aux questions concernant le management des données de production
*Déployer les outils nécessaires au monitoring des machines en production pour améliorer leur taux de disponibilité et la qualité process
*Assurer et coordonner le support production de première ligne en cas de problème sur les outils déployés en usine
*Coordonner les différents acteurs lors des interventions sur des moyens industriels pour les opérations liées à la migration digitale (prestataires, production, DSI, équipe centrale, etc)

-Bac+5 avec un diplôme d'ingénieur dans les métiers de la production ou dans un domaine du génie industriel ou informatique
-Expérience souhaitée dans la digitalisation industrielle et/ou dans le déploiement d'outils numériques/informatiques en production avec un intérêt pour l'industrie et l'aéronautique
-Vous maîtrisez la finalité des données et comment elles peuvent contribuer à la performance
-Connaissance des outils associés à la continuité numérique et les systèmes d'information : 3D Expérience , E-prod, Thingworx, Supervision, AWS, SAP.
-Connaissance de Power BI, Python, Jenkins, VB, VBA, MongoDB, GitLab
-Une expérience en base de données (SQL et NoSQL)
-Etre capable de réaliser des développements adhoc pour débloquer des irritants ou faire des démonstrations en mode POC
-Maîtrise de la planification et de la gestion de projets transverses et gestion des priorités
-Rigueur dans la tenue de tableaux de bords et de reporting
-Bon relationnel, sens du dialogue, de la communication et de la vulgarisation,
-Rigueur, dynamisme et autonomie
-Fait preuve d'un esprit de synthèse et d'initiative
-Qualité de rédaction technique
-Capacité à mener des analyses complexes et à les partager avec des personnes novices
-Le périmètre du poste étant très transverse avec beaucoup d'interactions, le candidat devra faire preuve de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaires

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 mds d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.