Responsable qualité produits (H/F) Manpower

Que diriez-vous de rejoindre une usine dédiée à l'assemblage du Tronçon central de l'A350 dont la compétence clé est le travail du composite ?

En effet, notre client, équipementier aéronautique Américain du 1er ordre recherche un( e) responsable qualité produit afin de renforcer ses équipes et accompagner son développement sur Montoir-de-Bretagne. Vous serez en charge de gérer une équipe d'inspecteurs qualité, incluant l'inspection des pièces et sous-ensembles à la réception, l'inspection des produits, et les contrôles non destructifs.

De ce fait, vous aurez comme missions :
- Coordonner la chaîne d'approvisionnement en gérant l'interface client- fournisseurs

- Déployer, former et diriger l'équipe chargée d'assurer la qualité des produits, y compris l'inspection des pièces et des sous-ensembles de l'équipe d'inspection

- Utiliser des systèmes tels que SAP et MES, établir des indicateurs de qualité, et signer les formulaires EASA Form 1.

- Participer aux réunions de suivi opérationnel, superviser la réception à la position 3, et veiller à la mise à jour des outils de production.

- Conduire des actions correctives et préventives, mettre en place le management visuel pour l'inspection, et réaliser des observations DUPONT STOP pour assurer la sécurité.
?
- Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en qualité avec une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine
- Vous avez déjà géré une équipe et connaissez le secteur industriel aéronautique, idéalement
- Vous maitrisez l'anglais, qu'il soit lu, écrit ou parlé
dans l'assemblage composite
- Reconnu pour votre dynamisme, vous êtes une personne pédagogue qui sait encadrer et communiquer avec différentes parties prenantes


Le saviez-vous ?

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore...)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap