Responsable juridique et marchés publics (H/F) Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable juridique et marchés publics (H/F)
- Assurer la passation des marchés publics
- Encadrement de l'équipe de gestionnaires de marchés.
- Rédaction et mise à jour des documents et procédures internes en matière de marchés publics en lien avec le responsable achat et moyens généraux.
- Assurer une expertise en matière de droit de la commande publique.
- Pilotage d'activité et reporting.
- Gestion du planning de passation des marchés pour répondre aux besoins des services acheteurs.
- Assistance des services acheteurs dans la définition des besoins en lien avec le responsable achat et moyens généraux.
- Garantir la rédaction des cahiers des charges et de l'analyse des offres ; et plus généralement la conformité réglementaire et juridique des différents éléments de la procédure jusqu'à la fin du marché.
- Organisation et animation des Commissions d'Appel d'Offres et des Jurys de concours.
- Assurer la sécurité juridique.
- Suivre les contrats d'assurance Responsabilité.
- Passer et suivre les marchés responsabilité civile et responsabilité civile des dirigeants.
- Déclarer les sinistres et suivre leur traitement.
- Garantir la conformité des conventions et autres actes juridiques.
- Réaliser du conseil juridique interne.
- Gérer les contentieux (administratifs et judiciaires)
Vous maîtrisez des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint?) et des modes de communication
Vous avez fait du management et vous êtes polyvalent droit public et droit privé.
Des connaissances en matière du droit des marchés publics/maîtrise d'ouvrage public et droit de la gestion locative sont indispensables pour ce poste.

Un grande qualité dans l'expression orale et rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse.
Vous avez un esprit d'initiative et autonomie et une capacité à proposer des solutions juridiques opérationnelles, alors ce poste est fait pour vous.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap