Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Comptabilité auxiliaire
Lieux :
- Paris 09 (75)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Up Skills recherche un Responsable comptable H/F pour un de ses clients, filiale d'un groupe international reconnu sur le marché du retail. Positionné(e) à la droite du Directeur Financier, vous serez pleinement impliqué(e) dans les projets de changement liés au développement de la filiale.
Principales missions :
Accompagner la phase de changement et de développement de la marque
Harmoniser les process de la filiale avec ceux du groupe
Optimiser et superviser les procédures de contrôle interne pour garantir l'intégrité des données financières.
Préparer l'audit interne pour identifier les risques et les faiblesses dans les processus comptables.
Préparer et présenter les rapports financiers aux acteurs internes et externes
Coordonner les relations avec les auditeurs externes, experts-comptables, les banques et l'administration fiscale.
Mettre en place et gérer des processus d'interfaçage comptable.
Implémenter de nouvelles versions logicielles
Management d'Équipe :
Encadrement de 2 personnes, définition et suivi des objectifs de l'équipe. Veiller à l'application des procédures.
Superviser la Gestion Comptable et garantir :
Le respect des normes comptables et des réglementations en vigueur
La préparation des clôtures mensuelles dans le respect des délais, le calcul des provisions de fin d'exercice, l'impôt sur les sociétés, la gestion des contentieux et de la comptabilité auxiliaire.
Le maintien d'une comptabilité analytique en adéquation avec les besoins de la direction.
L'optimisation de la gestion de trésorerie, y compris le suivi des comptes mensuels et des besoins en fonds de roulement.
La préparation des liasses de consolidation, optimisation des processus comptables.
Suivi de la Performance Économique :
Définition et suivi de la stratégie comptable, préparation de l'audit annuel des CAC.
Conseil et assistance au Directeur Financier dans les décisions comptables et financières.
Participation aux réunions avec les actionnaires pour discuter des performances financières et des initiatives stratégiques.
Principales missions :
Accompagner la phase de changement et de développement de la marque
Harmoniser les process de la filiale avec ceux du groupe
Optimiser et superviser les procédures de contrôle interne pour garantir l'intégrité des données financières.
Préparer l'audit interne pour identifier les risques et les faiblesses dans les processus comptables.
Préparer et présenter les rapports financiers aux acteurs internes et externes
Coordonner les relations avec les auditeurs externes, experts-comptables, les banques et l'administration fiscale.
Mettre en place et gérer des processus d'interfaçage comptable.
Implémenter de nouvelles versions logicielles
Management d'Équipe :
Encadrement de 2 personnes, définition et suivi des objectifs de l'équipe. Veiller à l'application des procédures.
Superviser la Gestion Comptable et garantir :
Le respect des normes comptables et des réglementations en vigueur
La préparation des clôtures mensuelles dans le respect des délais, le calcul des provisions de fin d'exercice, l'impôt sur les sociétés, la gestion des contentieux et de la comptabilité auxiliaire.
Le maintien d'une comptabilité analytique en adéquation avec les besoins de la direction.
L'optimisation de la gestion de trésorerie, y compris le suivi des comptes mensuels et des besoins en fonds de roulement.
La préparation des liasses de consolidation, optimisation des processus comptables.
Suivi de la Performance Économique :
Définition et suivi de la stratégie comptable, préparation de l'audit annuel des CAC.
Conseil et assistance au Directeur Financier dans les décisions comptables et financières.
Participation aux réunions avec les actionnaires pour discuter des performances financières et des initiatives stratégiques.
Description du profil
Formation :
Formation supérieure en comptabilité /gestion de type DSCG ou Master Comptabilité Contrôle Audit
Profil :
Anglais opérationnel
5/7 ans d'expérience dans le retail ou le e-commerce serait un plus
Très bon niveau sur Excel
Vous avez un profil dynamique, jouissez d'une réelle aisance relationnelle et d'une intelligence situationnelle, vous êtes force de proposition, bénéficiez d'une capacité à accompagner le changement, et d'une capacité d'analyse et synthèse.
Formation supérieure en comptabilité /gestion de type DSCG ou Master Comptabilité Contrôle Audit
Profil :
Anglais opérationnel
5/7 ans d'expérience dans le retail ou le e-commerce serait un plus
Très bon niveau sur Excel
Vous avez un profil dynamique, jouissez d'une réelle aisance relationnelle et d'une intelligence situationnelle, vous êtes force de proposition, bénéficiez d'une capacité à accompagner le changement, et d'une capacité d'analyse et synthèse.
Salaire et avantages
XXXXXXXXXX
L'entreprise : Actual
Notre client est une référence du retail et est présent à l'international.
Référence : RE0223904A231521 20837657