Officier qualiticien H/F MARINE NATIONALE

Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion… #LI-JB1

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le Bataillon de marins-pompiers de Marseille est la plus grande unité de la Marine nationale en terme d'effectifs. Il est mis pour emploi sous l'autorité du maire du Marseille, et dispose d'un large spectre de missions de sécurité civile sur le territoire de la ville de Marseille, dans le Grand Port Maritime de Marseille (GPMM) et sur l'Aéroport Marseille - Provence (AMP).

Le centre d'entraînement aux techniques d'incendie et de survie (CETIS), composante de la division entraînement-formation, est chargé de former et d'entraîner tout le personnel BMPM aux spécificités des feux urbains, des feux en milieu maritime et à la survie en mer. Le CETIS participe également à la formation initiale au profit de l'EMPM.

Il assure les formations dans le domaine intervention à bord des navires et des bateaux (IBNB) à l'ensemble des filières marins-pompiers et sapeurs-pompiers des « SDIS ». En complément de cette activité et dans le cadre de son expertise de la lutte contre les incendies, le CETIS assure aussi des formations à la sécurité au profit des personnels des compagnies maritimes et de sociétés privés.

Notre organisme de formation a vocation à former le personnel en mettant en application les ressources pédagogiques adaptées et nécessaires au bon déroulement de l'activité d'apprentissage. Afin d'être efficace dans ses actions de formation, le CETIS a mis en place une organisation générale qui doit permettre de faire rayonner l'excellence de l'unité en interne comme en externe. Cette excellence passe par un savoir-faire dans la formation, mais aussi dans le développement des outils pédagogique et un système de qualité adapté.

Missions :

Activités principales :

Le volontaire officier aspirant (VOA), sous l'autorité du chef du CETIS, est en charge du système de management de la qualité et assiste le chef du CETIS pour :

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• Le maintien de la certification QUALIOPI au travers des audits de surveillance ;
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• Le suivi du pilotage de la performance globale du CETIS ;
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• La mise en œuvre du plan d'actions interne au CETIS ;
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• L'accompagnement dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
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Il est également un interlocuteur privilégié des chefs de pôle dans la démarche qualité et la mise en place des indicateurs. Il assure un échange avec le service communication de l'unité pour promouvoir les actions du CETIS.

Intérêt du poste :

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• Diversité des contacts (auditeurs externes, marins-pompiers, services de la Ville de Marseille) ;
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• Mise en œuvre d'une démarche qualité complète ;
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• Implication dans le centre d'entraînement ;
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• Possibilité de prendre des gardes en double sur les engins opérationnels dans le cadre de périodes en immersion sur les engins opérationnels du BMPM.
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• Autonomie dans le travail.
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Lieu du poste :

Poste basé à Marseille (13). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale - Lanvéoc (29).

Rémunération :

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• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d'affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
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• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ;
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• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
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• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
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• 25 jours de permissions par an.
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Prime supplémentaire : indemnité spéciale pour risques du personnel du bataillon de marin-pompiers de Marseille (280€/mois).

Diplômé d'un IUT QHSE ou d'un Master dans les systèmes de management (niveau 2) avec idéalement une connaissance du monde de la sécurité, voire de la sécurité maritime.

Compétences et qualités requises :

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• Bonne connaissance des systèmes de la qualité ;
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• Maîtrise de la rédaction de procédure ;
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• Qualités rédactionnelles ;
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• Maîtrise des logiciels bureautiques : Powerpoint, Word, Excel ;
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• Capacité à mettre en place des indicateurs de pilotage ;
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• Capacité à piloter un projet ;
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• Ouverture d'esprit, disponibilité, adaptabilité et aisance relationnelle sont indispensables.
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Pré-requis :

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• Savoir nager
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• Être de nationalité française
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• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
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• Être physiquement et médicalement apte
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• Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
  
  Age(s) :
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• Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)
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Parcours de recrutement :

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• Candidature sur lamarinerecrute.fr
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• Entretien de motivation
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• Tests d'aptitudes
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• Entretien avec l'unité
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• Affectation en unité
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