Pilote industrialisation (h/f) Optineris
Domérat (03)CDI
25 000 € - 30 000 € par an
Il y a 18 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Pilote Industrialisation (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Lieux :
- Domérat (03)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Votre cabinet de recrutement OPTINERIS RH recrute pour l'un de ses clients un Pilote industrialisation (H/F) en CDI temps plein à Domérat.
Notre client est un groupe international opérant dans les marchés de l'aviation de la défense et de l'espace.
Vous aurez pour principale mission le pilotage du processus d'industrialisation assurant la fabrication des produits de l'UI Mécanique dans le respect de la sécurité et des objectifs de qualité/coûts/délais.
Vous aurez également en charge :
- Le pilotage, la création, et les évolutions de DFC en phase Industrialisation, le pilotage et la réalisation de DVI en interne et sous traitance, la réindustrialisation suite aux évolutions de ces produits ou des process et enfin la rédaction des ISSUES et DDD à destination des Bureaux d'études.
- Piloter les industrialisations de ses articles et contribuer au chiffrage et à l'optimisation des coûts de projets d'industrialisation et des évolutions
- Piloter les résolutions de problèmes techniques en phase industrialisation et formaliser le retour d'expérience
- Piloter les évolutions en phase Industrialisation
- Réaliser les analyses de risques spécifique process/Produit (GRF-0160), créer les gammes de fabrication, valider les livrables et évolutions de DFC
- Réaliser le Plan de validation industriel et assurer la constitution du Dossier de Validation Industrielle (DVI GRF-0041) et le suivi des actions
Notre client est un groupe international opérant dans les marchés de l'aviation de la défense et de l'espace.
Vous aurez pour principale mission le pilotage du processus d'industrialisation assurant la fabrication des produits de l'UI Mécanique dans le respect de la sécurité et des objectifs de qualité/coûts/délais.
Vous aurez également en charge :
- Le pilotage, la création, et les évolutions de DFC en phase Industrialisation, le pilotage et la réalisation de DVI en interne et sous traitance, la réindustrialisation suite aux évolutions de ces produits ou des process et enfin la rédaction des ISSUES et DDD à destination des Bureaux d'études.
- Piloter les industrialisations de ses articles et contribuer au chiffrage et à l'optimisation des coûts de projets d'industrialisation et des évolutions
- Piloter les résolutions de problèmes techniques en phase industrialisation et formaliser le retour d'expérience
- Piloter les évolutions en phase Industrialisation
- Réaliser les analyses de risques spécifique process/Produit (GRF-0160), créer les gammes de fabrication, valider les livrables et évolutions de DFC
- Réaliser le Plan de validation industriel et assurer la constitution du Dossier de Validation Industrielle (DVI GRF-0041) et le suivi des actions
Description du profil
Esprit d'équipe
Capacité de travailler en transverse dans un environnement multi métiers
Pragmatisme et rigueur
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité de travailler en transverse dans un environnement multi métiers
Pragmatisme et rigueur
Capacité d'analyse et de synthèse
Salaire et avantages
/
L'entreprise : Optineris
OPTINERIS RH, cabinet de conseil en ressources humaines, intervient au sein du groupe Optineris afin d'accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH depuis 20 ans.
L'expertise de nos consultants, alliée à la force de notre réseau nous permet de répondre à toutes les solutions RH de manière qualitative et certifiée.
Partenaire RH, nous accompagnons l'ensemble des salariés par le biais de la détection, l'évaluation et le développement des compétences.
L'expertise de nos consultants, alliée à la force de notre réseau nous permet de répondre à toutes les solutions RH de manière qualitative et certifiée.
Partenaire RH, nous accompagnons l'ensemble des salariés par le biais de la détection, l'évaluation et le développement des compétences.
Référence : 135441 20456946