HR Business Partner / Juriste Droit Social Legal & HR Talents

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous avez pour missions :

DÉVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES POLITIQUES DISCIPLINAIRES (68% DU
POSTE) :

* Élaborer des politiques disciplinaires claires et équitables en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.

* Veiller à ce que les décisions et les politiques disciplinaires soient conformes aux politiques de l'entreprise et aux réglementations du travail.

SOUTIEN AUX MANAGERS :

* Fournir un soutien proactif et des conseils aux managers dans la gestion des problèmes disciplinaires.

* Assister les managers dans la préparation des dossiers disciplinaires.

* Participer à l'organisation de Webinars à l'attention des managers et des collaborateurs (rédaction des supports et animation des webinars)

MENER DES ENTRETIENS DISCIPLINAIRES

ENQUÊTES INTERNES

SUIVI DES PROCÉDURES DISCIPLINAIRES

PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation supérieure
en Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez d'une
expérience de MINIMUM 3 ANS au sein d'une entreprise sur un poste
similaire.

STATUT : Cadre 218 jours / 39H / 10 RTT

AUTRES AVANTAGES : horaires variables, 1 jour de télétravail par
semaine, tickets restaurant.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) HR BUSINESS PARTNER / JURISTE DROIT SOCIAL (H/F) dans le cadre d'un CDI.