Gestionnaire de Recouvrement B to B H/F Job Link

Job Link, agence de Lille recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'hygiène et la désinfection :
Un chargé de recouvrement B to B H/F
votre principale fonction sera de localiser et d'informer les clients des comptes en souffrance par email, téléphone afin de solliciter le paiement.

Dans ce cadre vos missions seront :

- Relancer les clients par téléphone/ email afin de déterminer les raisons des retards de paiement.
- Persuader les clients de payer les montants dus .
- Analyser les raisons d'impayés et orienter les réponses vers nos services internes SERVICE CLIENTS/RECLAMATIONS
- La gestion des commandes bloquées au quotidien .
- Aider le service ENCAISSEMENT sur les paiements non alloués quotidiennement.
- Revue mensuelle avec les divisions commerciales chaque mois

Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès que possible en intérim.
Durée : 5 mois
Rémunération :2400 Euros/mois sur 13 mois.

De formation Bac+2/+3 ou équivalent, de type finance ou comptable, vous bénéficiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans le domaine et avez une très bonne maîtrise des techniques de recouvrement.
Une expérience en recouvrement B to B est souhaitée.
Vous associez des aptitudes à la communication écrite et orale et avez une véritable âme de négociateur.
Véritable spécialiste du recouvrement vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique (Excel indispensable et si possible SAP), vous êtes autonome sur votre poste.
Vous avez la capacité de documenter et d'enregistrer avec précisions les informations relatives aux clients.
Vous savez lire une balance âgée.
Vous vous reconnaissez dans cette description de poste et avez envie d'acquérir de l'expérience ? N'hésitez plus ! Postulez directement sur lille[a]joblink.fr

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).

Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.