Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Lieux :
- Val de Briey (54)
Conditions :
- CDI
- 24 000 € - 32 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Vous intégrerez l'équipe RH du siège social dont le service paie est composé d'une dizaine de personnes.
Vous aurez la charge de la paie et de la gestion administrative d'un effectif d'environ 300 collaborateurs. Vos missions principales seront :
- Calculer les éléments variables de rémunération et traiter les acomptes
- Procéder à l'élaboration et au contrôle des paies, ainsi qu'au paiement des cotisations mensuelles
- Assurer le calcul des soldes de tout compte et gérer administrativement les fins de contrats
- Gérer les absences du personnel (congés payés, RTT, congés parentaux d'éducation, congés spéciaux, maladies, AT, maternité/paternité, etc.)
- S'occuper de l'élaboration et de la vérification des contrats de travail et des avenants, de la gestion de la mutuelle et de la prévoyance et de l'élaboration des dossiers de rupture
- Entreprendre des tâches annexes telles que la rédaction de courriers aux salariés, le respect et le suivi de la législation, convention collective, lois et réglementations en vigueur.
- Contrat: CDI, 37h30 hebdomadaires
- Salaire: Entre 24k et 30k€/an selon votre expérience
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- RTT
Vous intégrerez l'équipe RH du siège social dont le service paie est composé d'une dizaine de personnes.
Vous aurez la charge de la paie et de la gestion administrative d'un effectif d'environ 300 collaborateurs. Vos missions principales seront :
- Calculer les éléments variables de rémunération et traiter les acomptes
- Procéder à l'élaboration et au contrôle des paies, ainsi qu'au paiement des cotisations mensuelles
- Assurer le calcul des soldes de tout compte et gérer administrativement les fins de contrats
- Gérer les absences du personnel (congés payés, RTT, congés parentaux d'éducation, congés spéciaux, maladies, AT, maternité/paternité, etc.)
- S'occuper de l'élaboration et de la vérification des contrats de travail et des avenants, de la gestion de la mutuelle et de la prévoyance et de l'élaboration des dossiers de rupture
- Entreprendre des tâches annexes telles que la rédaction de courriers aux salariés, le respect et le suivi de la législation, convention collective, lois et réglementations en vigueur.
- Contrat: CDI, 37h30 hebdomadaires
- Salaire: Entre 24k et 30k€/an selon votre expérience
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- RTT
Date de début : 01/09/2024
Description du profil
Profil attendu : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie autonome et déterminé(e) avec une expérience d'au moins deux ans, prêt(e) à relever les défis et à évoluer au sein d'une équipe dynamique.
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Le siège social de notre client situé à proximité de BRIEY recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe talentueuse!
Vous rejoindrez une entreprise à la croissance stable et aux projets captivants !
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Référence : 307-O25-R001014_02R