Gestionnaire de Paie H/F LOXAM

Le groupe LOXAM est un réseau spécialisé dans la location de matériel pour le BTP, l'industrie, l'événementiel, les collectivités locales et les particuliers. Depuis sa création en 1967, il n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement sectoriel.

Aujourd'hui son réseau se compose de 1100 agences implantées sur 30 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses plus de 11 000 collaborateurs relèvent chaque jour d'importants défis et permettent au Groupe d'être le numéro 1 européen dans son secteur d'activité et le 4ème acteur mondial.

Afin de renforcer notre Direction des Ressources humaines et notre Service Paie, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Paie H/F

Le poste est à pourvoir en CDD (durée 5 mois) dans le cadre d'un remplacement lié à un congé maternité.

Au sein d'une équipe de 11 personnes, vous êtes en charge d'un portefeuille de 500 à 600 paies de l'embauche à la sortie des salariés.

Vous êtes autonome dans le traitement de la paie et aurez des interlocuteurs privilégiés au sein de votre périmètre.

Plusieurs logiciels sont utilisés dans le cadre de vos fonctions notamment une GTA, RHPI (CEGID) , NEOCASE et KMSI .

A ce titre, vous avez pour missions d'assurer :

La gestion quotidienne de la paie :

• Embauche des collaborateurs, affiliations mutuelle et prévoyance, signalement DSN d'embauche, Topaze.
• Gérer les dossiers du personnel : avenants, mutations, acomptes, mises à jour diverses.
• Gérer les absences santé : signalements DSN des arrêts de travail, suivis des CRM, du compte 438700 (IJSS) et des dossiers de prévoyance.
• Gérer la sortie des collaborateurs : calcul des indemnités de rupture, signalements FCTU et transmission des documents de sortie.
• Utilisation des outils :
  • Gestion des Temps et Activités : KELIO (Bodet)
  • Gestion des processflow et de dématérialisation des dossiers du personnel : NEOCASE
  • Gestion de rapprochement des IJSS CPAM vs Paie : KMSI

Les Contrôles de paie :

• Analyser les diverses requêtes et contrôles de paie croisés.
• Maitriser l'ensemble des éléments constitutifs du bulletin : éléments du brut, cotisations, taxes, éléments du net etc…

De formation paie, vous disposez d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes curieux et aimez le travail en équipe. Vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion. Vous savez vous organiser et prioriser vos missions au quotidien.

Rémunération et avantages :

• Rémunération selon profil
• 13ème mois
• RTT
• Prime d'assiduité de 2,5 % du fixe
• Epargne salariale (Intéressement + participation)
• Avantages CSE

Logiciels utilisés :

• CEGID RHPI : outil de gestion de la paie
• KELIO : outil de gestion des temps et des activités
• NEOCASE : Outil de dématérialisation des dossiers du personnel et gestion des processflow
• KMSI : outil de rapprochement des IJSS CPAM Vs Paie
• EXCEL : TCD et rapprochement de données
• TalentSoft : CoreHR - administration RH

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Leurs connaissances seraient un plus.