Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Cegid
- Excel
- Paie
- Droit social
Lieux :
- Montrouge (92)
Conditions :
- CDD
- 35 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions :
Gestion de la paie :
- Vous préparez et saisissez les éléments de paie fixe et variable pour votre périmètre (450 salariés). Vous êtes garant de l'ensemble des paies de votre portefeuille jusqu'au virement de paie.
- Vous gérez et contrôlez vos cotisations sociales, votre écart de bruts et Nets à payer.
- Vous cadrez vos comptes sociaux et justifiez les écarts en relations avec les services comptables.
- Vous êtes en relation avec les organismes sociaux : Urssaf, CPAM, CAFAT, médecine du travail etc
Administration du personnel :
- Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de l'embauche du salarié, à son évolution dans la structure jusqu'à sa sortie (Etablissement des Soldes de tout compte et effectuez les documents de cessation d'activité.
- Vous effectuez les affiliation Mutuelle et prévoyance
- Vous effectuez les différentes DSN événementielles (signalement arrêt de travail et fin de contrat).
- Vous tenez à jour les dossiers du personnel de votre périmètre et suivez les différentes mobilités interne.
- Vous réalisez des simulations de solde de tout compte.
Gestion des temps :
- Vous contrôlez l'activité et la gestion des temps des salariés et alertez les managers à cet effet.
- Vous effectuez les correctifs d'activité dans l'outils de Gestion des temps
- Vous rapprochez les éléments de gestion des temps avec les variables d'activité en paie
- Vous participez à l'élaboration et au suivi des indicateurs de temps et des différents reportings mensuels et trimestriels liés à l'activité et à la gestion des temps des collaborateurs.
Déclaratifs :
- Vous intervenez en participant à élaboration des différents déclaratifs légaux mensuels trimestriels et annuels (DOETH, DSN mensuelles, DNS annuelles
Autres :
- Vous participez aux différents projets transverses de la DRH et des différentes BU
Gestion de la paie :
- Vous préparez et saisissez les éléments de paie fixe et variable pour votre périmètre (450 salariés). Vous êtes garant de l'ensemble des paies de votre portefeuille jusqu'au virement de paie.
- Vous gérez et contrôlez vos cotisations sociales, votre écart de bruts et Nets à payer.
- Vous cadrez vos comptes sociaux et justifiez les écarts en relations avec les services comptables.
- Vous êtes en relation avec les organismes sociaux : Urssaf, CPAM, CAFAT, médecine du travail etc
Administration du personnel :
- Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de l'embauche du salarié, à son évolution dans la structure jusqu'à sa sortie (Etablissement des Soldes de tout compte et effectuez les documents de cessation d'activité.
- Vous effectuez les affiliation Mutuelle et prévoyance
- Vous effectuez les différentes DSN événementielles (signalement arrêt de travail et fin de contrat).
- Vous tenez à jour les dossiers du personnel de votre périmètre et suivez les différentes mobilités interne.
- Vous réalisez des simulations de solde de tout compte.
Gestion des temps :
- Vous contrôlez l'activité et la gestion des temps des salariés et alertez les managers à cet effet.
- Vous effectuez les correctifs d'activité dans l'outils de Gestion des temps
- Vous rapprochez les éléments de gestion des temps avec les variables d'activité en paie
- Vous participez à l'élaboration et au suivi des indicateurs de temps et des différents reportings mensuels et trimestriels liés à l'activité et à la gestion des temps des collaborateurs.
Déclaratifs :
- Vous intervenez en participant à élaboration des différents déclaratifs légaux mensuels trimestriels et annuels (DOETH, DSN mensuelles, DNS annuelles
Autres :
- Vous participez aux différents projets transverses de la DRH et des différentes BU
Date de début : 30/08/2024
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années en paie.
Bon relationnel, esprit d'équipe, bonne communication écrite et orale, rigueur, sens pratique, sens des priorités
Bonne connaissance d'Excel
Connaissance CEGID-RHPI
Connaissance de la convention collective des télécoms
Connaissance en droit social
Bon relationnel, esprit d'équipe, bonne communication écrite et orale, rigueur, sens pratique, sens des priorités
Bonne connaissance d'Excel
Connaissance CEGID-RHPI
Connaissance de la convention collective des télécoms
Connaissance en droit social
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un GESTIONNAIRE PAIE & ADP en CDD.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un GESTIONNAIRE PAIE & ADP en CDD.
Référence : 307-RH1-R001056_01R