Gestionnaire de Paie (H/F) Achil.

Description du Poste :

En tant que Gestionnaire de Paie (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des dossiers de paie des clients. Vous serez responsable de la préparation, du traitement et du suivi des éléments de rémunération, tout en assurant le respect des obligations légales et sociales.

Vous aurez pour missions :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Calcul des rémunérations et établissement des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales.
• Suivi des dossiers liés à la gestion du personnel.
• Conseil aux clients sur les questions relatives à la législation sociale et aux réglementations en vigueur.

Profil Recherché :

• Diplôme en gestion de la paie ou en ressources humaines.
• Expérience préalable d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire de Paie, de préférence en cabinet comptable.
• Maîtrise des logiciels de paie.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.
• Excellentes compétences en communication et en relation client.

Conditions de Travail :

• Contrat : CDI
• Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible.
• Rémunération : Entre 30k€ et 40k€, selon profil et expérience.
• Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle, divers évènements.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à faire partie d'une équipe où chaque journée est une aventure, alors nous vous invitons à postuler à cette offre ou à l'adresse e-mail suivante : ***********************

Achil recherche pour le compte de son client un profil Gestionnaire de Paie (H/F) basé à Elbeuf (76).

Cabinet comptable de référence, reconnu pour son expertise et son service client de qualité. Rejoindre l'équipe de notre client, c'est évoluer dans un environnement professionnel stimulant et bénéficier de perspectives d'évolution intéressantes.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.