TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) ADSEARCH

En Bref : Sainte-Gemme-la-Plaine - CDI - Electromécanicien - 28K€ à 33K€ - Agroalimentaire - Horaire de week-end - Astreintes de nuit

Les missions du poste :

Dans le cadre de son activité industrielle à Sainte-Gemme-la-Plaine, notre partenaire recherche un Electromécanicien pour rejoindre léquipe de maintenance. Voici un aperçu des responsabilités qui vous seront confiées :

• 
  
• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques de lusine pour garantir leur bon fonctionnement et prévenir les pannes.
• 
  
• Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques sur les machines, en intervenant rapidement pour limiter les arrêts de production.
• 
  
• Effectuer les réglages, les modifications et les installations nécessaires sur les équipements électromécaniques.
• 
  
• Participer à lamélioration continue des processus de production en proposant des solutions doptimisation et en contribuant à des projets dinnovation.
• 
  
• Respecter les normes de sécurité, dhygiène et de qualité en vigueur dans lindustrie, et veiller à leur application lors de chaque intervention.
• 
  

Votre Profil :

• 
  
• Vous êtes titulaire d'un diplôme en maintenance industrielle ou électromécanique, de niveau Bac+2 minimum.
• 
  
• Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la maintenance, de préférence acquise dans le secteur industriel.
• 
  
• Vous possédez de solides compétences en mécanique, électricité et pneumatique.
• 
  
• Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens des responsabilités.
• 
  

Ce qu'on vous propose :

• 
  
• Un poste en CDI au sein d'une entreprise industrielle dynamique.
• 
  
• Une rémunération compétitive, comprise entre 28K€ et 33K€, en fonction de votre expérience et de vos compétences.
• 
  
• Des horaires de travail adaptés, avec une semaine de 2x8 sur deux jours en semaine au choix du candidat, ainsi que des horaires de week-end et des astreintes nocturnes réparties sur une base régulière.
• 
  

Le processus de recrutement :

• 
  
• Étape 1 : Entretien avec Rachel.
• 
  
• Étape 2 : Entretien technique avec le Responsable maintenance + la RH.
• 
  
• Étape 3 : Et c'est tout !
•