Chef d'équipe technique et sécurité du Musée du domaine département de Sceaux H/F Département des Hauts-de-Seine

- Coordonner et contrôler les prestataires de service missionnés sur les maintenances techniques et assurer le suivi qualitatif de leurs prestations, en lien avec le PEMC (Pôle Education Maintenance et Construction) et le PFCPL (Pôle Finances Commande Publique et Logistique)
- Organiser les accès et interventions sur site des différents prestataires et intervenants, en veillant au respect des règles de sécurité (autorisations et demandes d'accès, plans d'intervention et de prévention, délivrance des permis feu, etc.)
- Assurer l'encadrement opérationnel du prestataire de surveillance, par l'intermédiaire du référent de l'équipe externalisée
- Apporter un diagnostic de premier niveau ou engager des interventions avec la Direction des bâtiments, en cas de dysfonctionnement du matériel (alarmes, climatisation, chauffage, etc.)
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, analyser les dysfonctionnements et mettre en place des plans d'action correctifs
- Elaborer et assurer des tableaux de bord d'activité en lien avec la Direction du musée, afin de garantir la bonne collaboration entre l'équipe technique et les équipes des unités des publics et de la conservation- Technicien territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un baccalauréat dans le domaine technique
- Expertise en matière de réglementation applicable aux établissements recevant du public sur les questions de sécurité et d'accueil
- Connaissances techniques (électricité, plomberie, système de chauffage)
- Management, planification et contrôle des activités
- Capacité à la prise de décision et à travailler dans l'urgence
- Sens des responsabilités
- Rigueur et Autonomie
- Adaptabilité et capacité de résolution de problèmes
- Capacité à travailler en équipe et sens des relations humainesNombre d'agents encadrés : 3
Astreinte d'exécution : 1 à 2 semaines par mois.#Musee #Securite

La direction de la culture est composée de six services et emploie 170 collaborateurs. Elle pilote la politique culturelle définie par le Président du Département et les élus. Au sein de la Vallée de la Culture, elle agit selon deux axes structurants : une action de maillage territorial dense et une politique de valorisation patrimoniale ambitieuse. Elle est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, et particulièrement aux jeunes : à travers les établissements départementaux : deux musées de France - le musée du Domaine départemental de Sceaux et le musée départemental Albert-Kahn - une maison d'écrivain, la Maison de Chateaubriand, mais aussi La Seine Musicale, le Jardin des métiers d'arts et du Design, la Tour aux Figures, ou le Fonds départemental d'art contemporain. Elle accompagne des initiatives structurantes du territoire et mène une action moteur en faveur de l'éducation artistique et culturelle. Les activités supports sont réparties entre un service administratif et une unité dédiée à la promotion et la médiation numérique de la Direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Sceaux, vous travaillerez au domaine départemental de Sceaux classé aux Monuments historiques, réunissant un château, un musée et un parc. Vaste de 184 hectares, ce « poumon vert » des Hauts-de-Seine a été conçu par le plus célèbre des jardiniers français, André Le Nôtre. Propriété du Département, il abrite une faune et une flore variées ainsi que de nombreux équipements, dont la piscine de la Grenouillère, et espaces de jeux. Il bénéficie du label Eve®, 'espace végétal écologique', pour sa gestion environnementale exemplaire et du label « Jardin remarquable ».
Le domaine est accessible par les transports.
Adresse : 8 avenue Claude Perrault - 92330 Sceaux
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?