Gestionnaire de planning Job Link

Dans le cadre d'un renfort d'équipe pour son client, JOBLINK recrute pour son client:
un(e) coordinateur(trice) service patient pour rejoindre le pôle planification.
Vos missions seront les suivantes :
- Organiser et optimiser la planification des intervenants respiratoire ainsi que la coordination de la prise en charge patient, tout en veillant au respect des règles, des protocoles et des modes opératoires.
- Analyser et traiter les listes de travail relatives au processus de planification.
- Utiliser de façon optimale les outils informatiques (RMS Movex...) pour une gestion efficace de l'activité.
- Participer au traitement des réclamations clients et des questionnaires de satisfaction patient.
- Contribuer à la bonne traçabilité des dispositifs médicaux.
- Etre le relais des plans Efficacité.
- S'assurer du respect des procédures sécurité et qualité.
Le parcours de formation sera d'une semaine minimum.
Rémunération : 2000 Euros brut/mois.
Poste en intérim jusqu'à fin août 2024.
Lieu: Lezennes.
Temps plein 35h/semaine du lundi au vendredi sur les horaires suivants: 8h30 à 16h30 et 10h00 à 18h00.

De formation Bac +2 en logistique/transport, une expérience en planification d'interventions serait un plus.
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, d'une bonne capacité à analyser les situations et à prendre du recul.
Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du résultat et du service, avec une forte orientation patient.
Votre relationnel et votre esprit d'équipe vous permettront de travailler en interface avec les différents services.
Vous maitrisez les outils informatiques (bureautique, ERP, logiciel de planification)?
Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV!

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).

Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.