Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur financier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Anglais
- SAP
- Contrôle financier
Lieux :
- Cavaillon (84)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Contrôleur Financier International (H/F)
En Bref : Cavaillon - CDI - Contrôleur Financier International (H/F) - 55-65k€
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourdhui, ce sont plus dune centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Adsearch recrute pour lun de ses partenaires, Groupe International, un Contrôleur Financier International H/F.
Vos missions :
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable FP&A, vous serez en charge des missions suivantes:
- La mesure de la performance des sites sous votre périmètre
- La définition des indicateurs pour le suivi des activités ainsi que leur contrôle
- La consolidation des budgets des résultats des filiales - La production et lanalyse de Reportings
- La participation à lanalyse des forecasts et budgets
- La mise en place doutils de gestions (BI)
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le poste.
Description du profil
Profil :
Après une première expérience de 4/5 ans minimum en contrôle de gestion/ contrôle financier dans le monde des services ou en cabinet d'audit, vous recherchez un nouveau challenge.
Vous savez travailler en équipe et être force de proposition.
Curieux et ouvert sur le monde, vous souhaiteriez vous projeter dans un environnement dynamique .
De nature communicante, la rigueur, la réactivité et votre engagement sont vos principaux atouts.
Maitrise de SAP, BFC ou Power BI est un plus
La maîtrise de la langue anglaise est indispensable sur ce poste.
Ce qu'on vous propose :
- Rejoindre et travailler au sein d'un beau groupe International
- Une réelle autonomie et perspectives
- Evoluer au sein d'une équipe saine stimulante
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre le Responsable puis N+2
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.