APPRENTI CHEF DE PROJET TRANSFORMATION JUNIOR F/H TERACT

En tant que Chef de projet Transformation junior, vous serez rattaché(e) au Transformation Office. Le Transformation Office a été créé fin 2022 afin de définir et mettre en œuvre le plan de transformation de Malteries Soufflet en France et à l'international. Le plan de transformation couvre les domaines de l'Industrie, du Commerce, des Achats d'orge, de la Supply chain et du Digital, en France et à l'international (14 pays). Vous serez amené(e) à intervenir ponctuellement sur l'ensemble de ces domaines et travaillerez en proximité avec les chefs de projet (stream leader & responsables d'initiatives) sur des sujets en lien avec les domaines cités ci-dessus. Vous contribuerez également à la mise en œuvre des d'actions de conduite du changement.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Coordonner plusieurs projets en lien avec les domaines Achats, Supply chain et RSE, sur les périmètres France et International : lancement des projets, suivi de la réalisation des actions, préparation et animation des instances de gouvernance, réalisation d'analyses, participation à des ateliers

- Contribuer à la préparation des instances de gouvernance transverses de la Transformation (Comité de Pilotage Transformation, Réunion d'équipe)

- Réaliser des études et analyses ad hoc, en support à d'autres projets de transformation

- Coordonner la mise en œuvre d'actions de conduite du changement, notamment des actions de communication (ex. webinar, newsletter, évènements autour de la transformation) pour générer l'engagement des collaborateurs et ancrer le changement

Vous êtes en école de commerce ou d'ingénieur en industrie ou agroalimentaire. Vous recherchez une alternance d'un an à compter de septembre 2024.

Savoirs / connaissances :

- Une première expérience en gestion de projet

- Une appétence pour la supply chain, les achats de matières premières et/ou la RSE

- Capacités d'analyse et de synthèse

- Maitrise du Pack Office

- Français courant et Anglais professionnel

- La connaissance du secteur agricole / agroalimentaire est un plus

Compétences comportementales :

- Qualités relationnelles et rédactionnelles

- Sens de l'organisation et rigueur

- Curiosité

- Proactivité et autonomie

Le poste est basé à Nogent-sur-Seine, avec du télétravail ponctuel autorisé (1 à 2 jours par semaine, selon niveau d'autonomie). Des journées pourront également être ponctuellement réalisées dans les bureaux parisiens.