CHEF DE SERVICE MONETIQUE ET NOUVEAUX MOYENS DE PAIEMENTS (H/F) ABORO

Âboro Consulting recrute pour son client, un chef de service monétique et nouveaux moyens de paiements (H/F)

 

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :

 

 Pilotage du service

Contribuer à l’élaboration de la stratégie du service en étant force de proposition,

Concevoir un plan d’action répondant à la stratégie en déterminant les moyens techniques, financiers et l’organisation et le mettre en œuvre après aval de la direction,

Assurer une veille informationnelle sur les diverses problématiques du service et mener des études,

Conduire des études, travaux ou projets pour son service.

 

Animation du service

Assurer le suivi et garantir le bon déroulement des actions en cours en tenant compte des différentes contraintes et des budgets,

Animer des réunions, des ateliers, proposer des méthodes et outils pour ses collaborateurs ou ses partenaires,

Gérer et animer les commissions en charge,

Réaliser et présenter des analyses et études pour le compte de la Direction,

Collaborer de façon transversale avec les différents Chefs de Services et Responsables de Pôles,

Apporter des appuis techniques au service et dans le cadre de projets transversaux,

Etre force de proposition pour développer et optimiser l’organisation de son service.

 

Suivi des recommandations issues des audits

Participer aux audits,

S’assurer que les recommandations sont acceptables et qu’elles sont intégrées dans la planification du service.

 

Gestion des projets

Assurer la planification en veillant à la priorisation des projets développés,

Assurer l’animation et le suivi,

Veiller à la gestion du risque.

 

Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d'un Bac + 5 en informatique de type Ensicaen option monétique ou d’un BAC +3/4 Banque-Finance et vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine monétique ou bancaire.

 

Vous maîtrisez la monétique et les moyens de paiements (norme CB).

Vous connaissez les bonnes pratiques et normes de sécurité monétique (PCI DSS, etc.) et les méthodes de gestion de projet (Agile, etc.).

Une bonne maîtrise de la bureautique courante (Suite Office) est demandée.

Vos qualités relationnelles sont un vrai atout.

 

Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur du Grand Nouméa.

 

Rémunération annuelle brute de 66K € à  78K € + 13ème mois + intéressement + prime sur objectifs (après 1 an d’ancienneté, correspond à 30% d’un salaire mensuel).

Taux de charge salariale (net/brut) en Nouvelle Calédonie est compris entre 13 et 14%.

Prise en charge de la mobilité : participation aux billets d’avion du salarié et de sa famille et aux frais de déménagement selon conditions de l’entreprise, prise en charge de 2 semaines de logement à l’arrivée et 3 semaines de location de voiture.