Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 7 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Seyssins (38)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 42 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un/e Chef de projet Electrotechnique en CDI.
Rattaché(e) au responsable d’activités hydroélectricité, vous prenez en charge les études électrotechniques de nos différents projets
En soutien des équipes du bureau études et en lien avec les responsables d'affaires, vous contribuez à la réalisation des études et intervenez tout au long du déroulement des projets.
Ainsi vous aurez la responsabilité de :
- La planification et du suivi d'avancement des études
- L'encadrement de technicien(ne) d'études
- La conception et dimensionnement d’installations électriques
- La réalisation de schémas et plans
- L'implantation d’équipements électriques
- L’exploitation de maquettes numériques 3D
- Vous intervenez comme soutien technique
Pour l'accomplissement de vos missions, vous utiliserez les outils Autocad, SeeElectrical, Canéco.
Description du profil
Vous possédez les compétences techniques dans nos domaines d’interventions.
Issu(e) d’une filière Technique de niveau BAC+3 ou d’ingénieur ou master en électrotechnique vous valorisez une expérience d’au minimum 5 ans sur un poste similaire.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve d'initiative et êtes force de proposition.
Vous êtes d’une nature curieuse, vous aimez la technique, vous êtes réactif-ve et appréciez particulièrement de relever des challenges.
Si vous possédez une formation technique inférieure, nous privilégierons une expérience professionnelle de 8 ans minimum dans une fonction similaire.
Salaire : 35/42k€ +13° mois, + tickets restaurants.
Téléphone et ordinateur mis à disposition.
L'entreprise : Groupe ACE
Née à la croisée des chemins d’une entreprise de travail temporaire et d’entrepreneurs ambitieux, CDI Flex’ a toujours assumé ce qu’elle était : une solution innovante et locale.
Nous répondons aux besoins de recrutement et de gestion salariale auprès d’entreprises qui souhaitent bénéficier d’une solution sur mesure. Complémentaire au travail temporaire, le travail à temps partagé est plus flexible et surtout sécurisant pour les collaborateurs délégués.
Nos équipes au service de votre entreprise œuvrent quotidiennement pour vous apporter un service qualitatif, à hauteur de vos exigences, centré sur vos besoins. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est s’inscrire dans une démarche innovante mais aussi offrir à tous ses salariés la stabilité de l’emploi. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est aussi faire partie d’un réseau, d’une entreprise à taille humaine, résolument attachée au bien-être au travail et à la promotion de la compétence et de la performance.