Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Energie
Diplômes :
- BEP
- + 4 diplômes
Compétences :
- Maintenance industrielle
Lieux :
- Vénissieux (69)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
- Télétravail non accepté
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Compétences attendues :
Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez :
- La préparation du chantier selon le cahier des charges
- Le suivi du chantier
- Le contrôle qualité afin que le chantier soit conforme aux exigences du client et au cahier des charges
Vous serez en relation avec le bureau d'études et le chargé d'affaires tout au long du chantier afin de leur faire remonter l'état d'avancement du chantier.
Savoir-être : nous l'étudierons tout au long du processus de recrutement.
Description du profil
Vous possédez les formations et habilitations pour travailler dans les postes sources.
Vous souhaitez réaliser des chantiers en grand déplacement (du lundi au vendredi midi).vous pourrez également mettre à profit :
- Vos compétences techniques : vous faites preuve de rigueur et avez à coeur de respecter les consignes de sécurité. Vous disposez d'un bon sens de l'observation.
- Vos compétences relationnelles : vous avez le sens du collectif et aimez le travail d'équipe.
- Vos compétences managériales : vous savez animer et fédérer une équipe.
L'entreprise : NETWORK INTERIM SAS
NETWORK INTERIM est une société de Travail Temporaire indépendante créée en 2004, composée de 11 agences, sur la moitié sud de la France et qui a construit sa réputation sur le professionnalisme de ses équipes, le service apporté aux clients et la qualité de sélection des intérimaires.
L'entreprise est généraliste, elle délègue du personnel intérimaire dans de nombreux secteurs d'activité, bâtiment : industrie, tertiaire, transport, logistique, grande distribution… Network Intérim s'est construit dans certaines villes une expertise dans le domaine de la maintenance industrielle.
Notre conception du Travail Temporaire s'appuie sur les incontournables du métier la connaissance du client et la compréhension de son besoin, l'investissement de nos équipes dans le recrutement donc dans l'adéquation entre profil du poste à pourvoir et les candidats potentiels et la qualité administrative : établir des contrats, des factures et des paies justes et dans les délais.