UN·E CHEF·E D'ÉQUIPE PRÉLEVEMENT H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

La Direction de l'eau et de l'assainissement (DEA) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'Assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d'assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la pollution, d'entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et de développer une gestion solidaire de l'eau.
Elle participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l'eau...).
Encadrer une des sous-équipes Prélèvement et participer aux interventions de terrain

Niveau d'études : CAP/BEP
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi d'agent de maîtrise territorial
Expérience professionnelle sur un poste similaire
Souhaitée dans l'encadrement et dans l'assainissement

Assurer l'encadrement de la sous-équipe dont il a la charge et si besoin l'intérim du contrôleur

Assurer la planification et la répartition des interventions pour les trois sous-équipes en fonction des objectifs fixés et de la disponibilité en personnel

Veiller au bon maintien en état des équipements, au renouvellement des stocks et au maintien des compétences des agents de l'équipe

Assurer la sécurité des personnes accueillies en réseau et de ses agents, estimer les risques et sécuriser les interventions et/ou les lieux

Participer aux interventions de terrain et aux missions courantes de l'équipe (pose d'équipements de mesure et/ou d'échantillonnage, réalisation d'échantillonnages et de mesures, vérifications d'installations...) et être référent lors d'interventions au nom de la collectivité

Intervenir ponctuellement sur des pollutions accidentelles et verbaliser si besoin le(s) contrevenant(s) au règlement d'assainissement

Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.