Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Paie
- SIRH
Lieux :
- Nouvelle-Aquitaine
Conditions :
- CDI
- 38 000 € - 44 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché à un RRH, vos principales missions sont :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Responsable de l'administration et de la gestion des dossiers individuels ;
- Gère le recrutement intérimaire ;
- Établit et suit les différents indicateurs de performance et de pilotage social pour l'ensemble du site ;
- S'assure de l'application du droit social et du droit du travail dans son champ d'activité ;
- Gère les formalités d'embauche et de départ des salariés
FORMATION
- Assure le suivi et l'organisation des actions de formation, met à jour les dossiers individuels et le plan de formation ainsi que de tous les documents et process s'y rapportant ;
- Point de contact des différents organismes de formation ;
- Établit l'ensemble des bilans et indicateurs relatif au pilotage de la formation
GESTION DES TEMPS:
- Assure la complétude et le contrôle de l'ensemble des éléments de gestion de temps ;
- Répond au quotidien aux salariés et managers ;
- Initie et contrôle l'interface entre le logiciel de gestion des temps et le logiciel de paie ;
- Est responsable des modifications de paramètres dans le système de gestion des temps
PAIE
- Pilote l'ensemble du processus de production de la paie ;
- Etablit, vérifie et transmet tous les documents afférents à l'entrée, l'exécution ou la sortie ;
- Pilote l'interface au travers de la DSN auprès de l'ensemble des organismes et assure le suivi avec eux quand cela s'avère nécessaire ;
- Établit les déclarations sociales de l'entreprise ;
- Gère l'ensemble des régimes d'absences en paie et leur conséquence ; .
- Est l'interlocuteur auprès de l'organisme de prévoyance ;
- Collecte, valide et met à jour les données individuelles des salariés dans les SIRH ;
- S'assure et contrôle du paramétrage du logiciel de paie.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Responsable de l'administration et de la gestion des dossiers individuels ;
- Gère le recrutement intérimaire ;
- Établit et suit les différents indicateurs de performance et de pilotage social pour l'ensemble du site ;
- S'assure de l'application du droit social et du droit du travail dans son champ d'activité ;
- Gère les formalités d'embauche et de départ des salariés
FORMATION
- Assure le suivi et l'organisation des actions de formation, met à jour les dossiers individuels et le plan de formation ainsi que de tous les documents et process s'y rapportant ;
- Point de contact des différents organismes de formation ;
- Établit l'ensemble des bilans et indicateurs relatif au pilotage de la formation
GESTION DES TEMPS:
- Assure la complétude et le contrôle de l'ensemble des éléments de gestion de temps ;
- Répond au quotidien aux salariés et managers ;
- Initie et contrôle l'interface entre le logiciel de gestion des temps et le logiciel de paie ;
- Est responsable des modifications de paramètres dans le système de gestion des temps
PAIE
- Pilote l'ensemble du processus de production de la paie ;
- Etablit, vérifie et transmet tous les documents afférents à l'entrée, l'exécution ou la sortie ;
- Pilote l'interface au travers de la DSN auprès de l'ensemble des organismes et assure le suivi avec eux quand cela s'avère nécessaire ;
- Établit les déclarations sociales de l'entreprise ;
- Gère l'ensemble des régimes d'absences en paie et leur conséquence ; .
- Est l'interlocuteur auprès de l'organisme de prévoyance ;
- Collecte, valide et met à jour les données individuelles des salariés dans les SIRH ;
- S'assure et contrôle du paramétrage du logiciel de paie.
Date de début : 21/05/2024
Description du profil
De formation Bac+2/3 RH, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste.
Formation continue : Maîtrise des logiciels informatiques de base
Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
Formation continue : Maîtrise des logiciels informatiques de base
Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe industriel, un Gestionnaire RH & Paie (F/H) dans le cadre d'un CDI avec une prise de poste au plus tôt.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe industriel, un Gestionnaire RH & Paie (F/H) dans le cadre d'un CDI avec une prise de poste au plus tôt.
Référence : 307-O42-R000085_01R