Chargé d’ingénierie de formation H/F MARINE NATIONALE

À la base navale de Brest, vous contribuerez à la refonte du Centre de Formation Pratique et d'Entraînement à la Sécurité sur la façade Atlantique. Vous participerez au diagnostic du fonctionnement actuel (qualité, réglementations) et à l'ingénierie de formation (besoin, contenus pédagogiques). en mettant en œuvre votre expertise au sein de cette équipe dynamique. Rejoignez-nous dès maintenant ! #LI-JB1

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

La base navale de Brest assure le soutien spécifique des forces navales. Elle est chargée d'accueillir et de ravitailler les navires de la Marine ou tiers, dans des conditions de sécurité et de sûreté optimales. La base navale est composée du service des moyens portuaires, de la compagnie des marins pompiers, du centre de formation pratique et d'entraînement à la sécurité, du laboratoire d'analyses de surveillance et d'expertise de la Marine.

Le domaine de responsabilités du poste est lié au fonctionnement du centre d'entrainement de la Compagnie des Marins-Pompiers de Brest (CMPB).

Missions :

L'officier exerce ses responsabilités au sein du Centre de Formation Pratique et d'Entrainement à la Sécurité (CFPES) de Brest.

Dans le cadre de la refonte du centre, programmée sur la période 2023-2026, il participe à l'ingénierie de formation, et contribue notamment :

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• Au diagnostic de fonctionnement actuel du centre ;
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• Au recueil et à l'analyse de l'évolution des besoins en formation pour la façade maritime Atlantique ;
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• À la prise en main des nouveaux outils de simulation ;
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• À l'évolution des contenus pédagogiques du centre en vue de la mise en œuvre des nouveaux outils ;
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• À la mise en place d'une démarche qualité ;
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• À la rédaction d'ordres et d'instruction régissant le fonctionnement du nouveau centre.
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Dans le cadre de l'activité de conduite du centre il contribue :

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• À l'élaboration du plan de charge annuel du centre, de la planification mensuelle et hebdomadaire ;
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• À la tenue d'indicateurs et de suivi statistiques.
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Dans le cadre de l'activité opérationnelle il contribue :

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• À l'armement du poste de conducteur chef de groupe ;
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• À l'armement du poste de commandement mobile.
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Lieu du poste :

Poste basé à Brest (29). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale - Lanvéoc (29).

Rémunération :

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• La solde proposée est d'environ 937€ nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ;
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• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ;
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• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
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• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
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• 25 jours de permissions par an.
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Etudiants ou jeunes diplômés, vous souhaitez obtenir, dans le cadre d'une année de césure, une première expérience de leadership. Pour cela, vous devez :

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• Être titulaire d'un Bac+2 minimum à Bac+5 (cursus QHSE ou QSE) ;
• 
  
• Une expérience de jeune sapeur-pompier ou de sapeur-pompier volontaire serait un plus ;
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• Être titulaire du permis B.
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Pré-requis :

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• Être de nationalité française
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• Savoir nager
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• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
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• Être physiquement et médicalement apte
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• Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
  
  Age(s) :
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• Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)
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Parcours de recrutement :

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• Candidature sur lamarinerecrute.fr
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• Entretien de motivation
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• Tests d'aptitudes
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• Entretien avec l'unité
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• Affectation en unité
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