Mission bénévole non rémunérée : Chargé de développement d'un réseau de recrutement des ressources bénévoles Tous Bénévoles

Mission proposée par Les Restaurants du Coeur
Informations complémentaires

Les Restos du Cœur sont composés d'une Association Nationale, de 11 Délégations Régionales, et de 112 Associations Départementales qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'aide à l'insertion sociale pour les personnes accueillies dans plus de 2 300 centres et lieux d'accueil Restos grâce au soutien de plus de 73 000 bénévoles.Au sein du Pôle Bénévolat, le service recrutement vient en appui aux 112 Associations Départementales pour les aider à recruter et intégrer leurs équipes de bénévoles nécessaires au bon fonctionnement des centres et lieux d'accueil.Pour faire face au contexte actuel nos équipes locales ont besoin de se renforcer notamment en bénévoles de compétences et sur des missions en tension (Logistique, finance, animation d'équipe RH, chauffeur, etc...)
Nous recherchons un bénévole Chargé de développement des Ressources Bénévoles pour rejoindre l'équipe du Service recrutement national composée de 3 salariées et 7 bénévoles.
Participer à l'élaboration du plan de prospection : Etat des lieux : Recenser et analyser les principaux besoins locaux en bénévolat spécifiqueIdentifier les partenaires existants en lien avec les autres services internes notamment le service partenariat et la cellule mécénat de compétencesIdentifier les différentes structures (entreprises, organismes de formation, Alumni, médias spécialisés, fédération professionnelle…) susceptibles de nous mettre en relation avec des candidats potentiels bénévoles.
Mener les actions de prospection :Sélectionner les priorités en fonction des enjeuxRédiger des présentations spécifiques en fonction des interlocuteursMener et suivre la prospection sur les structures nationales / reporting régulierParticiper à la rédaction du guide du sourcing local destiné aux Associations Départementales
Pour bien assurer sa mission, la formation « Mieux Connaitre les Restos » sur l'origine, les valeurs, les actions et les enjeux des Restos du Cœur, est proposée dès la prise de mission.
Des déplacements sont à prévoir et une réunion d'équipe a lieu tous les mois (mardi ou jeudi). Une partie de la mission peut se faire à distance.

Compétences et savoir-être
Expérience commerciale grands compte appréciéeMaitrise pack office (Excel, Word, Powerpoint) et outil de visio conférenceBon sens relationnelCapacité d'analyse et de rédactionEsprit d'équipe / Sens de la communicationRigueur et persévéranceDisponibilité demandée
Environ 10 heures/semaine sur un engagement pérenne.