ASSISTANT RH (H/F/D) SAMSIC EMPLOI
Courbevoie (92)Intérim
Il y a 10 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Ressources humaines
- Aucun permis
Lieux :
- Courbevoie (92)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, spécialisé dans l'energie recrute dans le cadre de son développement un(e) Assistant(e) RH.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous avez en charge la gestion administrative des mouvements IN/OUT et interface avec toutes les parties prenantes pertinentes en fonction du motif.
Population : tous les salariés TGS yc les Senior Executives.
- Vous êtes responsable de la transmission et de la réception de toutes les informations RH requises au traitement des mouvements IN/OUT et au sein de la Branche TGS, aux équipes TGHRS (Recrutement, Mobilité, TGI, Paie, Retraite), quel que soit le motif : recrutement externe, mobilité interne, démission, rupture à l'amiable, licenciement,
retraite, etc.
Pour cela, vous travaillez de manière transverse avec les Talent Developers de la Branche.
Travail en lien direct avec le responsable de la mise à jour de l'organisation et de la base postes TGS au sein du département PERF.
Enfin, vous faites le point en fin de mois avec des représentants des TGX pour vérifier la bonne prise en compte de tous les mouvements IN/OUT et intra TGS.
uivi des autorisations.
- Vous suivez les processus de recrutement (mise en signature at archivage) et reporting ad hoc.
- Vous gérez les courriers aux salariés sous la responsabilité de la DRH, liés aux mouvements IN/OUT : suivi des périodes d'essai, accusé de réception des préavis de démission, etc. Mise à jour du tableau de suivi des mouvements des salariés et des autorisations de recrutement.
Mise en oeuvre de toutes les actions nécessaire à la mise à jour de la base poste dans le cadre du projet Job Architecture en déploiement dans la branche TGS
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous avez en charge la gestion administrative des mouvements IN/OUT et interface avec toutes les parties prenantes pertinentes en fonction du motif.
Population : tous les salariés TGS yc les Senior Executives.
- Vous êtes responsable de la transmission et de la réception de toutes les informations RH requises au traitement des mouvements IN/OUT et au sein de la Branche TGS, aux équipes TGHRS (Recrutement, Mobilité, TGI, Paie, Retraite), quel que soit le motif : recrutement externe, mobilité interne, démission, rupture à l'amiable, licenciement,
retraite, etc.
Pour cela, vous travaillez de manière transverse avec les Talent Developers de la Branche.
Travail en lien direct avec le responsable de la mise à jour de l'organisation et de la base postes TGS au sein du département PERF.
Enfin, vous faites le point en fin de mois avec des représentants des TGX pour vérifier la bonne prise en compte de tous les mouvements IN/OUT et intra TGS.
uivi des autorisations.
- Vous suivez les processus de recrutement (mise en signature at archivage) et reporting ad hoc.
- Vous gérez les courriers aux salariés sous la responsabilité de la DRH, liés aux mouvements IN/OUT : suivi des périodes d'essai, accusé de réception des préavis de démission, etc. Mise à jour du tableau de suivi des mouvements des salariés et des autorisations de recrutement.
Mise en oeuvre de toutes les actions nécessaire à la mise à jour de la base poste dans le cadre du projet Job Architecture en déploiement dans la branche TGS
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Date de début : 03/06/2024
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Votre profil :
- Vous êtes diplômé à minima d'un Bac+5 en Ressources Humaines
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- Vous avez une cerntaine aisance pour les outils et données RH
- Vous êtes diplômé à minima d'un Bac+5 en Ressources Humaines
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- Vous avez une cerntaine aisance pour les outils et données RH
L'entreprise : SAMSIC EMPLOI
Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil.
Référence : PAR2-810608