Assistant qualité centrale h/f Axereal
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant qualité (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Agroalimentaire
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Olivet (45)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
AXEREAL est un groupe agro-industriel de 3500 collaborateurs présents dans 18 pays. 350 métiers, 4 branches d'activité : Agricole, Meunerie, Malterie, Nutrition animale.
Axiane Meunerie est un des leaders sur le marché français de la Meunerie.
Organisés autour de 8 moulins, nos 350 collaborateurs fabriquent et commercialisent de la farine en France. Nous sommes présents sur 3 secteurs d'activité :
- Boulangerie Artisanale, avec les marques Secrets d'Artisans, Croquise, Banette et Festival des pains
- Industriels de l'agroalimentaire de la boulangerie, viennoiserie et pâtisserie (BVP)
- Grande Distribution au rayon Boulangerie Traditionnelle et au rayon épicerie avec les marques, Cœur de blé, Treblec, Savoir-Terre et les farines biologiques Lemaire.
Missions
Rattaché au Responsable amélioration continue/qualité, dans le cadre d'un renfort, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion des Fournisseurs :
Référencer les fournisseurs : demande annuelle, demande pour compléter les questionnaires clients, nouvel ingrédient/produit
Gérer les réclamations des sous-traitants négoce via Salesforce
Gérer les fraudes alimentaires, bilan fraudes, demande d'information aux fournisseurs
Evaluer des fournisseurs / Auditer les fournisseurs
Gestion des demandes clients :
Mutualiser les cahiers des charges et demandes clients multisites / Gérer les cahiers des charges et demandes clients vis-à-vis des produits sous-traitants négoce
Gérer les cahier des charges via l'outil Traceone : Carrefour, Leclerc, Auchan, Intermarché
Support qualité centrale :
Etablir les indicateurs qualité en centrale et les revues de direction site en collaboration avec votre responsable
Valider les nouveaux BATs en collaboration avec l'équipe marketing
Gestion participer aux appels d'offre
Le poste est basé à Olivet (45) et peut impliquer des déplacements ponctuels sur nos sites.
Le CDD est à pourvoir de juin à début septembre 2024.
Description du profil
Titulaire d'un bac+2 à bac+3 en QSE, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous faites preuve d'écoute, de réactivité et de rigueur. Votre excellent relationnel (interlocuteurs internes et externes) ainsi que votre dynamisme seront vos atouts sur le poste.
Une bonne maitrise du logiciel Excel est requise, la capacité à travailler sur TCD est un réel atout.
Salaire et avantages
Travailler pour Axiane Meunerie, ce n'est pas simplement travailler pour un Groupe agro-industriel leader, c'est aussi participer à un projet de société.
Nous recrutons des collaboratrices et des collaborateurs disposant d'expériences et de cursus complémentaires qui pourront rejoindre nos équipes passionnées et fières d'appartenir à un groupe solidaire et responsable.
En nous rejoignant, nous vous offrons :
-un package de rémunération comprenant des tickets restaurant, la complémentaire santé ainsi que la prévoyance,
-une Politique Handicap et Diversité.
L'entreprise : Axereal
Axéréal est un groupe coopératif de 3 540 collaborateurs, présent en France et à l'international.
Acteur majeur de l'agriculture durable, nous transformons les céréales pour les marchés de la brasserie, boulangerie et élevage. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour construire l'agriculture de demain.
Rejoindre Axereal, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution.
Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s'exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l'artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices.
Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l'ensachage de farines régionales grâce à une sélection d'agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
